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摘要：人们的思想观念和价值观念随着经济体制和社会结构的深刻变化，变得越来越多样化。在这种形势下，电力企业党建思想政治工作面臨着前所未有的挑战。传统的思想政治工作方式已不能完全适应企业发展的要求。如何创新和发展电力企业党建思想政治工作，是当前我们应认真思考的一个课题。
关键词：电力企业；党建；思想政治工作
1 概述
电力是国家的重要能源，在国家的经济发展中发挥着无可替代的作用，而且对国家的稳定和人民生活水平的不断提高也发挥着重要的作用。新时期，我国的发展面临着新的挑战和机遇。因此，国家对电力的发展提出了新的要求。当政治与经济结合，在电力企业的经营方式从松散型走向密集型、从粗放型走向集约型的过程中，党建思想政治工作是电力企业改革发展凝心聚力的引领和指向，在调整过程中具有重要的意义和作用。
2 电力企业党建思想政治工作的重要性
2.1 可以促进企业的统筹发展
对企业的发展起着全局性的作用的是党的建设思想政治工作。它引导企业的发展方向，用思想政治工作搞好经济建设，促进企业的进步和协调发展。坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，不断提高党在同行中的竞争力。
2.2 可以保障员工的合法权益
保护员工的合法权益是促进企业可持续发展的必要因素之一。党的建设思想政治工作可以从企业的实际出发，保证企业职工的权利不受损害，提高和保持职工工作的积极性，贯彻“以人为本”的科学发展观。同时，对员工的责任和义务进行明确规定，确保企业的有序发展。
2.3 可以推动企业文化的多元化发展
党的建设思想政治工作可以把党的先进思想传递给企业职工，提高企业职工的思想政治意识，同时直接影响企业的文化建设，形成企业文化的新精神。与时代同步，为企业的进一步发展营造良好的文化氛围。
2.4 可以优化企业的工作方式
为了加强党的建设思想政治工作，电力企业可以根据实际发展情况，找出有利于促进党员发展的发展模式，确定创新思维和适合企业生产力不断改革创新的模式以及发展的条件和前景。充分发挥党员的先进性，特别是发展生产力的先进性代表，促进企业工作方式的发展和创新，不断开拓进取。
3 电力企业党建思想政治工作面临的问题和难题
3.1 思想工作重视度不够
随着电力企业结构的不断调整，电力企业的发展受到了经济和市场发展更多的影响。国家宏观经济变化和市场发展带来的困难和挑战使企业领导者疲于应付，导致在企业开展中对党建思想政治工作的忽视，从而导致思想高度的不够，使得党的许多思想政治工作开展的力度不够，虎头蛇尾，浪费了人力、物力，没有达到预期的效果，不利于坚持思想的贯彻。
3.2 缺乏有效载体
报纸、网络等多样化的社交活动等方式对于思想交流工作有着强大的导向和促进作用，但是在实际的党建思想政治工作中，绝大多数的工作学习都是以文本的形式，和一对多的群体交流方式展开，载体的多样化较少，不能充分的利用高科技设备以及网络平台，减少了互动性，无法满足现阶段员工的需求，阻碍了党建工作的有效展开。
3.3 形式单一落后
电力企业党建事项政治工作的开展需要有效的载体作为支撑，但是在现实工作中却经常出现形式的单一、落后等问题，例如，现在仍有一些电力企业进行党建思想政治工作的时候多是开会、读文件、写材料等，不但形式枯燥、乏味，而且容易使员工产生厌烦和抵触心理，从而不利于党建工作的展开。另外，也存在一些党建工作的开展流于表面和形式，缺乏与实际工作的紧密联系，不能够以理论指导实践。
3.4 没有实现较好的角色转换
随着电力企业“三集五大”体系建设的不断深入，企业的营运方式得到了优化和拓展，广大的电力职工找到了自己的价值取向，但是由于早期电力企业为国家全权控股的事业型机构，面临着近年来的大改革，有些企业不能够充分的明白转型的方向，从而变成了单一的服务型企业，在助推地方经济发展上有所乏力，如何能够把服务型与经营性结合在一起，是现在的电力企事业所面临的重要问题。
3.5 员工个人思想建设有差异
部分员工用工作繁重来作为缘由，忽视对理论的学习和思想建设，党建工作的学习和研究耗费比较少的心思和精力。此外，有些员工也由于自身水平的局限性，对于思想工作的认知度较低，认为其重要性不足，从而导致对于党建工作的懈怠，继而影响了党建思想工作在电力企业的整体展开。
4 电力企业开展党建思想工作的创新策略
4.1 创新采取多种有效的形式
在思想政治工作中，注重采取职工群众喜闻乐见的形式，与企业的文化活动、户外实践等有机结合，把思想政治教育渗透到各种有趣的活动中，变空洞、生硬的理论说教为职工自觉、自愿的主动参与，真正做到“寓教于乐”。根据职工群众的不同性别、年龄、学历及爱好等特点，结合思想政治工作的有关内容，精心组织开展演讲比赛、文艺晚会、七夕相亲会、趣味运动会、帮扶弱势群体等活动，用高尚的文化活动占领职工的思想文化需求阵地，让职工群众在无形中得到心灵的释放、智慧的启迪和思想的升华，进而帮助职工明辨是非、提高觉悟，培养健康向上的生活情趣，增强企业的凝聚力和向心力。同时，还应善于运用互联网、手机等符合现代人生活习惯的现代科技手段，切实提高思想政治工作的实效。比如，建立企业职工交流QQ群、微信群、心理咨询热线等，进一步拓展思想政治工作的平台，可以做到24小时全覆盖，实时进行正确的引导。
4.2 建立完善的党建思想政治工作制度
一是加强党建工作组织管理体系建设。由于党的建设思想政治工作本身的特殊性，为了保证党的建设工作有计划、有组织地进行，企业必须建立与企业发展相适应的党的建设工作组织管理制度。二是确立基本工作原则和要求，明确党的建设工作的基本指导思想和内容，充分发挥制度建设在党和政府工作中的积极作用。
4.3 加强党建工作监察管理制度的建设
把思想政治工作渗透到员工意识中，融入到现实工作中，离不开监督管理制度的建立和完善。将职工思想政治工作纳入考核体系，以有效手段加强思想政治工作的实施。
4.4 进一步加强思想政治工作者队伍建设
思想政治工作者是电力企业开展思想政治工作的骨干力量，其素质直接影响着企业思想政治工作的水平和成效。面对形势的发展需要，一是加强对现有思想政治工作者的培训工作。针对他们的能力现状采取委托有关院校培训等方式进行有计划、有步骤的定期轮训，不断提升其思想政治觉悟和专业知识水平。同时，通过组织开展到先进企业现场学习思想政治工作经验和挂职锻炼等有效形式，切实提高思想政治工作者的实践能力。二是对空缺的岗位，应严格企业思想政治工作者的选聘标准，可以采取公开招聘的形式，打破“体内循环”的弊端，不断为企业思想政治工作者队伍注入新的活力。三是加大对思想政治工作者的考核和奖惩力度。对涌现出来的先进分子及时进行表彰奖励，对不适合的及时调整岗位，树立良好的工作导向，打造一支业务能力精、工作实效强、综合素质高的思想政治工作者队伍。
5 结语
总之，只要我们有实践的勇气，大胆创新，努力探索一种与社会主义市场经济相适应的有效的思想政治工作新机制，我们就能迎接各种挑战，开创思想政治工作新局面。
参考文献
[1]尚洋平.电力企业党建思想政治工作创新要点分析[J].企业改革与管理，2017.
[2]殷开亮.新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].现代国企研究，2017.
（作者单位：河北大唐国际唐山热电有限责任公司）
关键词：电力企业；党建；思想政治工作
1 概述
电力是国家的重要能源，在国家的经济发展中发挥着无可替代的作用，而且对国家的稳定和人民生活水平的不断提高也发挥着重要的作用。新时期，我国的发展面临着新的挑战和机遇。因此，国家对电力的发展提出了新的要求。当政治与经济结合，在电力企业的经营方式从松散型走向密集型、从粗放型走向集约型的过程中，党建思想政治工作是电力企业改革发展凝心聚力的引领和指向，在调整过程中具有重要的意义和作用。
2 电力企业党建思想政治工作的重要性
2.1 可以促进企业的统筹发展
对企业的发展起着全局性的作用的是党的建设思想政治工作。它引导企业的发展方向，用思想政治工作搞好经济建设，促进企业的进步和协调发展。坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，不断提高党在同行中的竞争力。
2.2 可以保障员工的合法权益
保护员工的合法权益是促进企业可持续发展的必要因素之一。党的建设思想政治工作可以从企业的实际出发，保证企业职工的权利不受损害，提高和保持职工工作的积极性，贯彻“以人为本”的科学发展观。同时，对员工的责任和义务进行明确规定，确保企业的有序发展。
2.3 可以推动企业文化的多元化发展
党的建设思想政治工作可以把党的先进思想传递给企业职工，提高企业职工的思想政治意识，同时直接影响企业的文化建设，形成企业文化的新精神。与时代同步，为企业的进一步发展营造良好的文化氛围。
2.4 可以优化企业的工作方式
为了加强党的建设思想政治工作，电力企业可以根据实际发展情况，找出有利于促进党员发展的发展模式，确定创新思维和适合企业生产力不断改革创新的模式以及发展的条件和前景。充分发挥党员的先进性，特别是发展生产力的先进性代表，促进企业工作方式的发展和创新，不断开拓进取。
3 电力企业党建思想政治工作面临的问题和难题
3.1 思想工作重视度不够
随着电力企业结构的不断调整，电力企业的发展受到了经济和市场发展更多的影响。国家宏观经济变化和市场发展带来的困难和挑战使企业领导者疲于应付，导致在企业开展中对党建思想政治工作的忽视，从而导致思想高度的不够，使得党的许多思想政治工作开展的力度不够，虎头蛇尾，浪费了人力、物力，没有达到预期的效果，不利于坚持思想的贯彻。
3.2 缺乏有效载体
报纸、网络等多样化的社交活动等方式对于思想交流工作有着强大的导向和促进作用，但是在实际的党建思想政治工作中，绝大多数的工作学习都是以文本的形式，和一对多的群体交流方式展开，载体的多样化较少，不能充分的利用高科技设备以及网络平台，减少了互动性，无法满足现阶段员工的需求，阻碍了党建工作的有效展开。
3.3 形式单一落后
电力企业党建事项政治工作的开展需要有效的载体作为支撑，但是在现实工作中却经常出现形式的单一、落后等问题，例如，现在仍有一些电力企业进行党建思想政治工作的时候多是开会、读文件、写材料等，不但形式枯燥、乏味，而且容易使员工产生厌烦和抵触心理，从而不利于党建工作的展开。另外，也存在一些党建工作的开展流于表面和形式，缺乏与实际工作的紧密联系，不能够以理论指导实践。
3.4 没有实现较好的角色转换
随着电力企业“三集五大”体系建设的不断深入，企业的营运方式得到了优化和拓展，广大的电力职工找到了自己的价值取向，但是由于早期电力企业为国家全权控股的事业型机构，面临着近年来的大改革，有些企业不能够充分的明白转型的方向，从而变成了单一的服务型企业，在助推地方经济发展上有所乏力，如何能够把服务型与经营性结合在一起，是现在的电力企事业所面临的重要问题。
3.5 员工个人思想建设有差异
部分员工用工作繁重来作为缘由，忽视对理论的学习和思想建设，党建工作的学习和研究耗费比较少的心思和精力。此外，有些员工也由于自身水平的局限性，对于思想工作的认知度较低，认为其重要性不足，从而导致对于党建工作的懈怠，继而影响了党建思想工作在电力企业的整体展开。
4 电力企业开展党建思想工作的创新策略
4.1 创新采取多种有效的形式
在思想政治工作中，注重采取职工群众喜闻乐见的形式，与企业的文化活动、户外实践等有机结合，把思想政治教育渗透到各种有趣的活动中，变空洞、生硬的理论说教为职工自觉、自愿的主动参与，真正做到“寓教于乐”。根据职工群众的不同性别、年龄、学历及爱好等特点，结合思想政治工作的有关内容，精心组织开展演讲比赛、文艺晚会、七夕相亲会、趣味运动会、帮扶弱势群体等活动，用高尚的文化活动占领职工的思想文化需求阵地，让职工群众在无形中得到心灵的释放、智慧的启迪和思想的升华，进而帮助职工明辨是非、提高觉悟，培养健康向上的生活情趣，增强企业的凝聚力和向心力。同时，还应善于运用互联网、手机等符合现代人生活习惯的现代科技手段，切实提高思想政治工作的实效。比如，建立企业职工交流QQ群、微信群、心理咨询热线等，进一步拓展思想政治工作的平台，可以做到24小时全覆盖，实时进行正确的引导。
4.2 建立完善的党建思想政治工作制度
一是加强党建工作组织管理体系建设。由于党的建设思想政治工作本身的特殊性，为了保证党的建设工作有计划、有组织地进行，企业必须建立与企业发展相适应的党的建设工作组织管理制度。二是确立基本工作原则和要求，明确党的建设工作的基本指导思想和内容，充分发挥制度建设在党和政府工作中的积极作用。
4.3 加强党建工作监察管理制度的建设
把思想政治工作渗透到员工意识中，融入到现实工作中，离不开监督管理制度的建立和完善。将职工思想政治工作纳入考核体系，以有效手段加强思想政治工作的实施。
4.4 进一步加强思想政治工作者队伍建设
思想政治工作者是电力企业开展思想政治工作的骨干力量，其素质直接影响着企业思想政治工作的水平和成效。面对形势的发展需要，一是加强对现有思想政治工作者的培训工作。针对他们的能力现状采取委托有关院校培训等方式进行有计划、有步骤的定期轮训，不断提升其思想政治觉悟和专业知识水平。同时，通过组织开展到先进企业现场学习思想政治工作经验和挂职锻炼等有效形式，切实提高思想政治工作者的实践能力。二是对空缺的岗位，应严格企业思想政治工作者的选聘标准，可以采取公开招聘的形式，打破“体内循环”的弊端，不断为企业思想政治工作者队伍注入新的活力。三是加大对思想政治工作者的考核和奖惩力度。对涌现出来的先进分子及时进行表彰奖励，对不适合的及时调整岗位，树立良好的工作导向，打造一支业务能力精、工作实效强、综合素质高的思想政治工作者队伍。
5 结语
总之，只要我们有实践的勇气，大胆创新，努力探索一种与社会主义市场经济相适应的有效的思想政治工作新机制，我们就能迎接各种挑战，开创思想政治工作新局面。
参考文献
[1]尚洋平.电力企业党建思想政治工作创新要点分析[J].企业改革与管理，2017.
[2]殷开亮.新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].现代国企研究，2017.
（作者单位：河北大唐国际唐山热电有限责任公司）