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本文结合医院发展"十二五规划",借鉴RBRVS(以资源为基础的相对价值比率)管理模式对手术绩效进行研究,希望为外科医生手术绩效管理提供新的方法。通过手术绩效管理系统的建设简化绩效分配工作流程,实现医生多劳多得、优绩优酬,从而形成公平竞争的长效机制,有效提高工作效率。
基于RBRVS的手术绩效管理系统的研究与设计
【摘 要】
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本文结合医院发展"十二五规划",借鉴RBRVS(以资源为基础的相对价值比率)管理模式对手术绩效进行研究,希望为外科医生手术绩效管理提供新的方法。通过手术绩效管理系统的建设
【机 构】
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同济大学附属东方医院（上海市东方医院）信息中心,同济大学附属东方医院（上海市东方医院）院长室,同济大学附属东方医院
【出 处】
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中国医疗设备
【发表日期】
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2015年07期
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