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建立切实可行的人力资源管理体系.其中关键还是立足企业实际,不求最全但求实用、有效.同时,由于企业处于不断变化的时期,因此应不断调整企业的规章制度以期适应企业的发展.
企业人力资源管理的实施建议
【摘 要】
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建立切实可行的人力资源管理体系.其中关键还是立足企业实际,不求最全但求实用、有效.同时,由于企业处于不断变化的时期,因此应不断调整企业的规章制度以期适应企业的发展.
【机 构】
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重庆市轨道交通集团有限公司,重庆,400012
【出 处】
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民营科技
【发表日期】
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2013年6期
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