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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,她犹如阳光、空气和水分,对于维持人的生命须臾不可或缺。在市场经济条件下,国有企业的思想政治工作如何围绕企业的生产经营,贴近生产、贴近岗位、贴近员工,为经济建设服务？这里面既有从内容到形式如何创新的问题,也有如何把握分寸达到游刃有余的问题。作为我国三大仪器仪表制造基地之一的中国四联仪器仪表集团有限公司,经过多年的探索实践,就党的思想政治工作如何在国企“融合”与“服务”于生产经营问题,总结出一些有益的经验。
融合,这里指的是水乳交融。按四联集团董事长、党委书记孔维梁的说法,即是在企业改革发展稳定过程中,党的思想政治工作要与之融合得天衣无缝,你中有我,我中有你。无论企业怎么改革、经济如何发展,思想政治工作都不能游离于企业的中心工作。党的工作与行政工作融合好了,就会形成合力,就像合金钢一样,具有坚强的战斗力。思想政治工作渗透到经济工作中,宛如强力粘合剂,丝毫不能分开。思想政治工作,就是用先进的、科学的思想、理论、知识、精神和健康的、正确的道德规范、价值准则、理想信念去教育人、引导人、鼓舞人、武装人。从人的思想产生、变化、发展的规律来看,只有与人们所处的时代同步,与人们所从事的现实活动和人们的实际利益密切相关的东西,才是人们最关心的。思想政治围绕什么去做,这是决定思想政治工作自身价值和工作方向的问题。思想政治工作必须融合到以经济建设为中心的工作里面去,抓思想从生产出发,抓生产从思想入手,找准自己的位置,发挥自己的作用,使思想政治工作同企业生产经营发展的关系不是油水分离,而是水乳交融。把思想政治工作与经济工作捆在一起,签订党建目标责任书,两套指标一起下,两个成果一起要。如果离开企业的经济中心工作,不从现实生活和员工利益出发,思想政治工作必然是独木难支。当然,我们这里说的融合,不是调和,也不是无原则地随声附和、随波逐流,不是消极地融入生产经营之中就撒手不管,而是以人为本,积极地融合,贴近中心、贴近员工。要充分发挥思想政治工作的针对性、渗透性、实效性,适时地做一些入脑入心、释疑解惑、消气鼓劲的工作,与行政的中心工作琴瑟和谐。这些年来,我们四联集团党委在企业遇到体制改革、重大技术生产投资、劳动人事分配三项制度改革等大事要事时,始终做到党的工作不缺位、不越位、不错位,参与不干预,思想政治工作总是贴近人、贴近生产经营来做,真正实现未雨绸缪。思想政治工作推介的是思想,不能一味地从外部灌输,而要在明确立意的基础上精心设计出员工易于接受、参与的形式和载体,在内容形式方法上进行创新。要努力减少距离感、融入亲切感,彻底转变长期以来形成的思想政治工作的思维定势和教育模式,变我讲你听、我打你通为平等协商、民主讨论、双向互动,促进员工转变观念,支持企业的改革改制。实践证明,思想政治工作融于企业经济建设、融入员工的心田,就能产生巨大的精神力量,把员工凝聚在党政周围,最大限度地发挥他们的积极性、创造性,从而创造出一流的业绩。四联集团之所以连续三年以25%的速度递增,实现工业总产值、销售收入、利润总额三大经济指标在中国仪器仪表行业均居榜首,这与党的思想政治工作在企业生产经营中的融合有着十分重要的关系。
服务,这里指的是适应、服从。经济建设是全党工作的中心,国有企业的思想政治工作更要紧紧围绕服从服务于生产经营来开展,与时俱进,开拓创新。不可否认,随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,经济生活中出现了经济成分和经济利益多元化、社会方式的多样化、就业岗位和就业形式的多样化等新时期的新特点,给思想政治工作带来了严峻的挑战。员工对行为方式的选择更为自由,对其约束力也日益弱化。我们原来的很多思想政治工作的机制和方法已不再适应现实的发展,需要重新进行审视,不断改进方式方法,尤其要在针对性、渗透性、实效性上下功夫。随着社会的开放,信息传播渠道和外部因素逐步增多,员工的视野与思路愈加宽阔,再也不愿意像过去那样简单盲从于上级口若悬河的说教和大哄大嗡刷标语呼口号,而是遇事进行一番理性的思考,分析判断提出自己的思路,且希望自己的合理见解能得到重视。如果思想政治工作缺乏针对性,不适应企业的经济建设,又何谈服务二字？思想是行动的先导。既然要搞好服务,思想政治工作就要走进员工的心坎里,在积极配合行政中心工作的同时,密切关注员工的热点、难点、疑点,把握脉搏,理清思路,对症下药。企业思想政治工作是解决职工的思想问题,解决问题的前提是发现问题。这就需要准确把握职工的思想脉搏,了解他们的所思所想、所需所求。这样,服务才能服务到点子上,既适应企业的特点、生产经营的重点,又抓住职工思想的症结。要适时开展一些对生产经营有利的活动,如技术练兵赛、师徒结对赛、互动谈心等,在员工的思想中起到“润物细无声”的作用。这些年来,四联集团改革动作颇大,无论是投资主体多元化改革、主辅分离辅业改制,还是数千名员工“进中心出中心”,壮士断腕,自谋生路,生产经营都井然有序,没受什么影响。在这个过程中,就蕴涵着丰富的思想政治工作的融合与服务的卓有成效的工作。
融合,这里指的是水乳交融。按四联集团董事长、党委书记孔维梁的说法,即是在企业改革发展稳定过程中,党的思想政治工作要与之融合得天衣无缝,你中有我,我中有你。无论企业怎么改革、经济如何发展,思想政治工作都不能游离于企业的中心工作。党的工作与行政工作融合好了,就会形成合力,就像合金钢一样,具有坚强的战斗力。思想政治工作渗透到经济工作中,宛如强力粘合剂,丝毫不能分开。思想政治工作,就是用先进的、科学的思想、理论、知识、精神和健康的、正确的道德规范、价值准则、理想信念去教育人、引导人、鼓舞人、武装人。从人的思想产生、变化、发展的规律来看,只有与人们所处的时代同步,与人们所从事的现实活动和人们的实际利益密切相关的东西,才是人们最关心的。思想政治围绕什么去做,这是决定思想政治工作自身价值和工作方向的问题。思想政治工作必须融合到以经济建设为中心的工作里面去,抓思想从生产出发,抓生产从思想入手,找准自己的位置,发挥自己的作用,使思想政治工作同企业生产经营发展的关系不是油水分离,而是水乳交融。把思想政治工作与经济工作捆在一起,签订党建目标责任书,两套指标一起下,两个成果一起要。如果离开企业的经济中心工作,不从现实生活和员工利益出发,思想政治工作必然是独木难支。当然,我们这里说的融合,不是调和,也不是无原则地随声附和、随波逐流,不是消极地融入生产经营之中就撒手不管,而是以人为本,积极地融合,贴近中心、贴近员工。要充分发挥思想政治工作的针对性、渗透性、实效性,适时地做一些入脑入心、释疑解惑、消气鼓劲的工作,与行政的中心工作琴瑟和谐。这些年来,我们四联集团党委在企业遇到体制改革、重大技术生产投资、劳动人事分配三项制度改革等大事要事时,始终做到党的工作不缺位、不越位、不错位,参与不干预,思想政治工作总是贴近人、贴近生产经营来做,真正实现未雨绸缪。思想政治工作推介的是思想,不能一味地从外部灌输,而要在明确立意的基础上精心设计出员工易于接受、参与的形式和载体,在内容形式方法上进行创新。要努力减少距离感、融入亲切感,彻底转变长期以来形成的思想政治工作的思维定势和教育模式,变我讲你听、我打你通为平等协商、民主讨论、双向互动,促进员工转变观念,支持企业的改革改制。实践证明,思想政治工作融于企业经济建设、融入员工的心田,就能产生巨大的精神力量,把员工凝聚在党政周围,最大限度地发挥他们的积极性、创造性,从而创造出一流的业绩。四联集团之所以连续三年以25%的速度递增,实现工业总产值、销售收入、利润总额三大经济指标在中国仪器仪表行业均居榜首,这与党的思想政治工作在企业生产经营中的融合有着十分重要的关系。
服务,这里指的是适应、服从。经济建设是全党工作的中心,国有企业的思想政治工作更要紧紧围绕服从服务于生产经营来开展,与时俱进,开拓创新。不可否认,随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,经济生活中出现了经济成分和经济利益多元化、社会方式的多样化、就业岗位和就业形式的多样化等新时期的新特点,给思想政治工作带来了严峻的挑战。员工对行为方式的选择更为自由,对其约束力也日益弱化。我们原来的很多思想政治工作的机制和方法已不再适应现实的发展,需要重新进行审视,不断改进方式方法,尤其要在针对性、渗透性、实效性上下功夫。随着社会的开放,信息传播渠道和外部因素逐步增多,员工的视野与思路愈加宽阔,再也不愿意像过去那样简单盲从于上级口若悬河的说教和大哄大嗡刷标语呼口号,而是遇事进行一番理性的思考,分析判断提出自己的思路,且希望自己的合理见解能得到重视。如果思想政治工作缺乏针对性,不适应企业的经济建设,又何谈服务二字？思想是行动的先导。既然要搞好服务,思想政治工作就要走进员工的心坎里,在积极配合行政中心工作的同时,密切关注员工的热点、难点、疑点,把握脉搏,理清思路,对症下药。企业思想政治工作是解决职工的思想问题,解决问题的前提是发现问题。这就需要准确把握职工的思想脉搏,了解他们的所思所想、所需所求。这样,服务才能服务到点子上,既适应企业的特点、生产经营的重点,又抓住职工思想的症结。要适时开展一些对生产经营有利的活动,如技术练兵赛、师徒结对赛、互动谈心等,在员工的思想中起到“润物细无声”的作用。这些年来,四联集团改革动作颇大,无论是投资主体多元化改革、主辅分离辅业改制,还是数千名员工“进中心出中心”,壮士断腕,自谋生路,生产经营都井然有序,没受什么影响。在这个过程中,就蕴涵着丰富的思想政治工作的融合与服务的卓有成效的工作。