【摘 要】
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近几年,面对国家电网公司高速的发展变革,对企业人才培养提出了更高要求,基层人力资源部门积极探索有效人才培养方法,为使人才的培养更加有效落地的同时节约企业成本,内训师
【机 构】
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国网北京怀柔供电公司 北京 101400
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近几年,面对国家电网公司高速的发展变革,对企业人才培养提出了更高要求,基层人力资源部门积极探索有效人才培养方法,为使人才的培养更加有效落地的同时节约企业成本,内训师体系的建设成为企业人才培养战略的关键一环,直接影响到公司高素质人才及企业核心竞争力的提升.怀柔供电公司经过多年的探索实践,通过对内训师体系建设“选、育、用、留”四个环节重点把控,为企业培训工作的顺利开展和员工成长成才提供一条行之有效的途径.
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