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摘 要：思想政治工作是以人为对象，解决人们的思想、观点、政治立场等问题，提高人们思想觉悟的工作，是社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济建设和其它所有工作的有力保障。当今，伴随着交通建设步伐的不断加快，政工干部队伍在工作过程中新问题、新情况不断涌现，已有部分政工干部人员的思想觉悟开始发生质变，脱离了以建设大交通为目标的思想轨迹。因此，如何加强政工干部队伍建设对于交通系统来讲已迫在眉睫。本文就目前交通系统中政工干部队伍所存在问题进行了分析，在此基础上提出了相关加强政工干部队伍建设的方法和途径。
关键词：交通；政工干部；队伍建设；存在问题；对策
政工干部的职责是引导人们的思想向正确方向发展，解决人们思想上存在的疑惑，为群众解决工作中和生活中的疑难问题，是党组织联系群众的桥梁和纽带，是党的路线方针的宣传者、播种者及引导者，是提高职工工人思想觉悟的引路人，是增强交通系统及其它企业和事业单位凝聚力、战斗力、向心力的灵魂人物。所以就交通系统而来，一定要重视政工干部队伍建设的重要性，积极地培养一批政治觉悟高、业务素质强的政工干部人员，切实发挥出政治核心引导作用，引领职工思想觉悟不断提高，以建设大交通为己任，积极的态度投入到交通系统的大建设中。
一、现今交通政工干部队伍建设存在的主要问题
（一）政工工作价值认识有偏差，有关人员参与政工工作的积极性不高
在新时期，对于交通系统而言，为了能够进一步地贯彻落实科学发展观、以建设有中国特色的社会主义为交通企业的发展方向，紧跟时代发展的步伐，以先进的思想感悟职工队伍，必须要坚定不移地加强政工干部队伍建设，发挥出政工干部队伍思想政治引路人的重要作用。但是目前的交通系统对政工干部人员工作的重要性及工作价值没有认识透彻，往往对于政工干部队伍建设方面没有重视，认为政工干部人员无非是动动口、写写画画，对于交通系统的发展起不到多大作用，甚至是盲目地消减政工干部队伍结构，甚至是对政工干部人员进行裁员。在这样的情形下，导致系统内部或者外部有关人员打消了参与政工工作的积极性，使得系统内部政工人员人才极度的匮乏，即使留有一些政工干部人员也是在交通系统任职了几十年的老政工，思想较为陈旧，在工作中以经验办事的情况居多。因此，为了更好地发展交通大建设，亟需在政工干部队伍中注入一批新鲜血液，以先进的科学的思想引领系统干部职工思想政治认识的提高。
（二）有关制度相对落后，没有约束力
目前，交通系统的领导虽然对政工干部队伍思想政治工作的方法和方式方面进行了系列的整顿，但是基于交通系统内部的制度不具体不完善，使得政工干部人员在开展思想政治工作过程中因无规可依、无章可循，使得开展思想政治工作的力度不够，效果不理想。相对而言思想政治工作对企业内部职工也起不到约束力，导致思想政治机构形同虚设，发挥不出应有政治核心导向作用。
（三）政工队伍在工作中没有贴近工作实际，缺乏影响力
作为从事思想政治工作的政工而言，其工作重心应该放在解决职工思想问题方面，但就目前交通系统思想政治机构的工作情况来看，缺少贴近员工思想和生活的实际行动，没有把解决职工的思想问题和生活上的问题放在工作的首位，大多数是上级领导传达了命令，下级才形式化地应付下工作，极具被动性，在交通系统内部形成不了影响力。
三、加强交通政工队伍建设的策略
（一）更新观念、改变思想，加强政策指导
为了能使交通系统在市场经济快速发展的背景下取得长足发展，交通系统必须改变更新观念、改变思想，打破以前传统落后的工作方式，积极地探索工作的新思路，新方法，将思想政治工作和交通系统发展的实际有机结合才能有效地加强思想政治工作的功效。同时，交通系统应该时刻把握市场经济的发展动态，积极探索与交通系统发展相匹配的工作模式，使系统内部的政工队伍能对交通系统的宏观发展有准确的把握，进而有针对性地选取适合交通系统发展的思想政治工作新方法，增强交通系统思想政治工作的合理性、可行性，使交通系统的思想政治工作的实效性得到全面提高。
（二）优化交通系统现有制度，建立和健全思想政治工作制度
健全的制度是交通系统取得长足发展的重要保证。因此，对于交通系统来讲，系统内部的相关制度一定要建立健全，只有健全的制度才能对政工队伍工作的开展具有指导性和明确性，才能使政工人员按着制度的规定履行职责，才能使思想政治工作在系统的生产经营活动中发挥出应有的作用。此外，对于系统内部现有的相关制度要进行有效的梳理，对于不利于系统的发展的制度要删减，对于利于系统发展的制度给以保留，并不断地保留的制度补充优化，将思想政治相关制度体系趋于完善。
（三）健全和完善思想政治工作体制，提高政工队伍的整体素质
在交通系统的生产经营过程中，机构不完善，系统内部职工素质低是困扰政工队伍工作开展的主要因素，因此，为了能实现企业的发展，必须要健全思想政治工作网络，将合格的思想政治工作者引入到系统的政工队伍中，使其发挥党组织作用，确立思想政治工作责任制，以此来全面完善思想政治工作措施。
参考文献：
[1] 郑奇珍.浅谈国有运输企业政工干部队伍建设[J].经营管理者，2013.
[2] 蔡仕珍.浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设[J].东方企业文化，2013.
[3] 黄忠杰.关于如何强化公路行业政工队伍建设的分析[J].经营管理者，2013.
关键词：交通；政工干部；队伍建设；存在问题；对策
政工干部的职责是引导人们的思想向正确方向发展，解决人们思想上存在的疑惑，为群众解决工作中和生活中的疑难问题，是党组织联系群众的桥梁和纽带，是党的路线方针的宣传者、播种者及引导者，是提高职工工人思想觉悟的引路人，是增强交通系统及其它企业和事业单位凝聚力、战斗力、向心力的灵魂人物。所以就交通系统而来，一定要重视政工干部队伍建设的重要性，积极地培养一批政治觉悟高、业务素质强的政工干部人员，切实发挥出政治核心引导作用，引领职工思想觉悟不断提高，以建设大交通为己任，积极的态度投入到交通系统的大建设中。
一、现今交通政工干部队伍建设存在的主要问题
（一）政工工作价值认识有偏差，有关人员参与政工工作的积极性不高
在新时期，对于交通系统而言，为了能够进一步地贯彻落实科学发展观、以建设有中国特色的社会主义为交通企业的发展方向，紧跟时代发展的步伐，以先进的思想感悟职工队伍，必须要坚定不移地加强政工干部队伍建设，发挥出政工干部队伍思想政治引路人的重要作用。但是目前的交通系统对政工干部人员工作的重要性及工作价值没有认识透彻，往往对于政工干部队伍建设方面没有重视，认为政工干部人员无非是动动口、写写画画，对于交通系统的发展起不到多大作用，甚至是盲目地消减政工干部队伍结构，甚至是对政工干部人员进行裁员。在这样的情形下，导致系统内部或者外部有关人员打消了参与政工工作的积极性，使得系统内部政工人员人才极度的匮乏，即使留有一些政工干部人员也是在交通系统任职了几十年的老政工，思想较为陈旧，在工作中以经验办事的情况居多。因此，为了更好地发展交通大建设，亟需在政工干部队伍中注入一批新鲜血液，以先进的科学的思想引领系统干部职工思想政治认识的提高。
（二）有关制度相对落后，没有约束力
目前，交通系统的领导虽然对政工干部队伍思想政治工作的方法和方式方面进行了系列的整顿，但是基于交通系统内部的制度不具体不完善，使得政工干部人员在开展思想政治工作过程中因无规可依、无章可循，使得开展思想政治工作的力度不够，效果不理想。相对而言思想政治工作对企业内部职工也起不到约束力，导致思想政治机构形同虚设，发挥不出应有政治核心导向作用。
（三）政工队伍在工作中没有贴近工作实际，缺乏影响力
作为从事思想政治工作的政工而言，其工作重心应该放在解决职工思想问题方面，但就目前交通系统思想政治机构的工作情况来看，缺少贴近员工思想和生活的实际行动，没有把解决职工的思想问题和生活上的问题放在工作的首位，大多数是上级领导传达了命令，下级才形式化地应付下工作，极具被动性，在交通系统内部形成不了影响力。
三、加强交通政工队伍建设的策略
（一）更新观念、改变思想，加强政策指导
为了能使交通系统在市场经济快速发展的背景下取得长足发展，交通系统必须改变更新观念、改变思想，打破以前传统落后的工作方式，积极地探索工作的新思路，新方法，将思想政治工作和交通系统发展的实际有机结合才能有效地加强思想政治工作的功效。同时，交通系统应该时刻把握市场经济的发展动态，积极探索与交通系统发展相匹配的工作模式，使系统内部的政工队伍能对交通系统的宏观发展有准确的把握，进而有针对性地选取适合交通系统发展的思想政治工作新方法，增强交通系统思想政治工作的合理性、可行性，使交通系统的思想政治工作的实效性得到全面提高。
（二）优化交通系统现有制度，建立和健全思想政治工作制度
健全的制度是交通系统取得长足发展的重要保证。因此，对于交通系统来讲，系统内部的相关制度一定要建立健全，只有健全的制度才能对政工队伍工作的开展具有指导性和明确性，才能使政工人员按着制度的规定履行职责，才能使思想政治工作在系统的生产经营活动中发挥出应有的作用。此外，对于系统内部现有的相关制度要进行有效的梳理，对于不利于系统的发展的制度要删减，对于利于系统发展的制度给以保留，并不断地保留的制度补充优化，将思想政治相关制度体系趋于完善。
（三）健全和完善思想政治工作体制，提高政工队伍的整体素质
在交通系统的生产经营过程中，机构不完善，系统内部职工素质低是困扰政工队伍工作开展的主要因素，因此，为了能实现企业的发展，必须要健全思想政治工作网络，将合格的思想政治工作者引入到系统的政工队伍中，使其发挥党组织作用，确立思想政治工作责任制，以此来全面完善思想政治工作措施。
参考文献：
[1] 郑奇珍.浅谈国有运输企业政工干部队伍建设[J].经营管理者，2013.
[2] 蔡仕珍.浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设[J].东方企业文化，2013.
[3] 黄忠杰.关于如何强化公路行业政工队伍建设的分析[J].经营管理者，2013.