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在劳动法理论与实践中，“有利原则”尚未被充分关注。但是，研究该原则的法理基础、地位、效力、适用范围、主要功能及其在劳动合同法中的适用等问题，对于我国制定《劳动合同法》有极为重要的指导意义。
劳动合同法应确立和体现“有利原则”
【摘 要】
：
在劳动法理论与实践中，“有利原则”尚未被充分关注。但是，研究该原则的法理基础、地位、效力、适用范围、主要功能及其在劳动合同法中的适用等问题，对于我国制定《劳动合同法》
【机 构】
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浙江大学法学院
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2006年1期
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