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本文通过以企业中层管理者培养为目的，以岗位胜任力模型中所列的胜任力特征为依据，设计出兼具观念转变、思维突破、领导艺术、管理技能等内容的中层管理者能力培训课程，以全面提升W公司中层管理者的整体能力素质。
基于胜任力的企业中层管理者培训应用初探--以W公司中层管理者培训为例
【摘 要】
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本文通过以企业中层管理者培养为目的，以岗位胜任力模型中所列的胜任力特征为依据，设计出兼具观念转变、思维突破、领导艺术、管理技能等内容的中层管理者能力培训课程，以全面提
【机 构】
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475000,开封大学 河南 开封
【出 处】
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速读（上旬）
【发表日期】
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2015年6期
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