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孟津，是个有着四千年文明史的古老县域，文化底蕴深厚，是华夏文明和河洛文化的重要發祥地。“河图之源，六朝帝京，邙山福地，黄河明珠”四大文化名片奠定了孟津重要的历史文化地位。
风雨兼程，岁月无痕。孟津县审计局扎根这片沃土，肩负着“秉公执法，严肃财经法纪；明察秋毫，为经济保驾护航”的光荣使命。这支公正严明、精诚团结的审计队伍，怀着不断创新、自我超越的审计梦想，以忠诚、干净、担当为使命，以廉洁、敬业、高效为准则，以执法为民、服务经济发展践行审计理念，用尽职尽责和乐于奉献谱写了一曲经济卫士、审计铁军的文明之歌。
2011～2015年，孟津县审计局在县委、县政府的正确领导下，提出了“围绕审计抓创建，抓好创建促审计”的工作思路，扎实开展各项创建工作，取得了显著的成绩。持续5年保持了省级文明单位、省级卫生先进单位荣誉，连续4年获省审计通联宣传工作先进单位、县人民满意先进单位、县党风廉政建设工作先进单位；省档案一级达标认证、市档案工作先进单位；市审计系统先进集体、市审计信息工作先进单位、市审计统计工作先进单位、市内部审计工作先进集体；县党建工作先进单位、效能提升先进单位、依法行政先进单位、创先争优活动先进单位、机关作风建设年活动先进单位、新农村建设和包村帮建工作先进单位、政风行风建设先进单位、县机关作风建设先进股室、妇女工作先进集体、支持书法工作先进单位等40多项荣誉。
2016年，该局第四次省级文明单位届满，面临再一次创建。局党组审时度势，科学定位，紧紧围绕县委、县政府确定的“一个目标、三个定位、五大战略”的总体发展思路，以“三严三实”和“两学一做”学习教育活动为契机，举全局之力，兴文明之风，再次吹响争创省级文明单位的冲锋号。
抓班子，夯基础，激发创建活力
文明创建重在行动，只言片语体现修养；树立新风贵在坚持，小处细节彰显文明。在文明创建进程中，该局坚持以文明创建总揽全局工作，制定长远创建规划和年度创建目标，狠抓精神文明建设，营造出了和谐稳定，一心一意干工作的良好氛围。一是成立了由局长任组长、党组成员任副组长，办公室主任及各股室负责人为成员的创建工作领导小组，设立了文明创建办公室。二是先后制订了《孟津县审计局精神文明建设工作规划》、《孟津县审计局创建工作实施方案》《精神文明创建检查考核方案》等文件，使创建工作走上了制度化、规范化的轨道。三是局党组坚持一季度召开一次精神文明建设例会，研究解决创建工作中遇到的困难和问题。四是局办公室将创建工作任务分解到股室，坚持一月一检查、一季一评比，形成层层抓落实的良好局面，确保了各项创建工作领导有力、任务明确、责任具体、措施有效、扎实落实的工作新格局。
抓队伍，强素质，树立审计形象
众人拾柴火焰高。在文明创建工作中，孟津县审计局善于调动全局干部职工的创建热情，形成“文明创建人人参与，文明成果人人共享”的创建工作良好氛围。为此，局党组精心设计、组织了一系列活动，让职工在参与中受到教育，在活动中提高素质。
一是以开展党的群众路线学习教育活动和“三严三实”专题教育活动为契机，按照“内强素质，外树形象”的总体要求，开展了打造“文化型、工作型、规范型、服务型、廉洁型、创新型”的“六型”审计机关活动。围绕基础知识和职能工作，开展分岗位、分序列集中培训，以提高全员岗位技能，从而做到“以优质的服务满足群众，以优美的环境升华文明，以优秀的队伍带领职工”。激发了党员干部立足本职干事创业的工作热情，营造了“比学习、强素质，比作风、争先进，比奉献、创一流”的浓厚氛围。
二是为实现履行审计监督职责与加强审计队伍建设相结合，在全局开展了“转作风、树形象、创业绩”活动，进一步凝聚了意志，提振了精神，增强了信心。为切实提高全局审计工作质量，开展了审计走访调查活动，通过“学、听、看、访、议”的方式，变过去的被动听取被审计单位的基本情况为主动融入、全面了解，变被动审计为主动审计，工作作风和工作质量都有了明显的提高。
三是在提升职业素养的同时，该局十分重视道德培养。积极参加市审计系统主办的6期现场“道德讲堂”活动，并于2016年7月成功举办洛阳市审计系统“道德讲堂”孟津专场，本单位道德模范申保海副局长和李照军总审计师的先进模范事迹，感动了在场的每一个人，受到各县市领导的高度赞扬。
近5年来，该局还组织学雷锋、文明有礼河南人系列活动，发动全局干部职工学习身边的好人好事，营造温馨友爱的机关氛围。开展志愿者服务、精准扶贫结对帮扶、“小包裹大爱心”、义务献血、爱心捐款、交通服务岗、慰问老党员等一系列献爱心活动，更是让社会感受到审计人沉甸甸的温情，让全体审计人感受到了让世间充满爱这一主题。志愿者服务队由原来的15名志愿者增加到21名，组织党员志愿者去县桂花社区进行义务除草、3·5雷锋志愿者服务、“12·4”法制宣传日活动和“12·5”志愿者服务日等多项活动。为进一步落实好省市县关于精准扶贫和第一书记派驻村工作要求，该局与常袋乡姚凹村结成扶贫帮扶对子，党组书记亲自带领班子成员对该村多次进行慰问救助，与该村40户92个人实现结对帮扶。点点滴滴的付出，拉近了干群关系，彰显了文明单位的先进性和示范性。
抓业务，强制度，服务经济建设
局党组始终坚持依法审计、文明审计。5年来，主要开展了保障房审计、稳增长审计、扶贫资金审计、涉农资金审计等专项资金审计与调查。共完成343个审计（审计调查）项目。查出违规问题金额23393万元、管理不规范金额23642万元，核减政府投资建设项目结算金额16307.42万元；移送纪检监察部门处理事项2件，涉及人员5人，充分发挥了审计工作的监督和保障作用。
搞好精神文明创建，必须要有健全的机制和科学的管理。该局以健全规章制度为抓手，规范审计行为，坚持文明执法。制作版面30余块，将主要规章制度、工作职责上墙，做到工作环节清楚，办事程序科学，纪律严明，形成了开拓创新、求真务实的工作局面，有效地推进了文明单位建设。
抓硬件，重载体，彰显和谐机关形象
创造良好的生活、工作环境是精神文明建设的一项重要内容。2015年以来，先后为会议室增添了音响设备，对办公楼进行了升级改造，对局家属院和办公区供水、供电线路进行了更新改造。改建了会商视频会议室和档案室、荣誉室，增添了审计信息化机房和办公设备，更新了办公桌椅，对多年失修的办公区路面、家属院道路进行了硬化，新办了社会主义核心价值观文化墙。划分了卫生责任区，把卫生区域分片包干，责任到人，让大家以整洁的环境迎接被审计单位和群众上门办事。
多年来，该局还积极开展精神文明创建活动，活跃机关文体生活。从元宵节的棋牌比赛到“五一”的乒乓球、羽毛球比赛，从“三八”节的踏青拔河比赛到秋季的赏花、登山活动，从“七一”的歌咏比赛到“十一”的演讲比赛，形式多样、内容丰富、精彩纷呈的文体活动，极大地丰富了职工的业余文化生活。全局精神面貌焕然一新，呈现出赛学习、比工作、讲奉献，团结协作、文明向上的新气象。
文明创建只有起点，没有终点。昨日骄人的业绩，化为今日阔步前行的动力；潮起潮落，云卷云舒，创新永无止境。凭着一份对事业的执着和忠诚、对工作的责任，孟津审计人昂首站立北邙之巅，指点风雨，挥洒彩虹！
放眼未来，孟津审计人没有满足，他们将继续创新工作方法，丰富创建内涵，加大审计力度，提高工作标准，以更加热情、文明的姿态投入县域经济发展的大潮，奏响孟津审计事业的最强音！
风雨兼程，岁月无痕。孟津县审计局扎根这片沃土，肩负着“秉公执法，严肃财经法纪；明察秋毫，为经济保驾护航”的光荣使命。这支公正严明、精诚团结的审计队伍，怀着不断创新、自我超越的审计梦想，以忠诚、干净、担当为使命，以廉洁、敬业、高效为准则，以执法为民、服务经济发展践行审计理念，用尽职尽责和乐于奉献谱写了一曲经济卫士、审计铁军的文明之歌。
2011～2015年，孟津县审计局在县委、县政府的正确领导下，提出了“围绕审计抓创建，抓好创建促审计”的工作思路，扎实开展各项创建工作，取得了显著的成绩。持续5年保持了省级文明单位、省级卫生先进单位荣誉，连续4年获省审计通联宣传工作先进单位、县人民满意先进单位、县党风廉政建设工作先进单位；省档案一级达标认证、市档案工作先进单位；市审计系统先进集体、市审计信息工作先进单位、市审计统计工作先进单位、市内部审计工作先进集体；县党建工作先进单位、效能提升先进单位、依法行政先进单位、创先争优活动先进单位、机关作风建设年活动先进单位、新农村建设和包村帮建工作先进单位、政风行风建设先进单位、县机关作风建设先进股室、妇女工作先进集体、支持书法工作先进单位等40多项荣誉。
2016年，该局第四次省级文明单位届满，面临再一次创建。局党组审时度势，科学定位，紧紧围绕县委、县政府确定的“一个目标、三个定位、五大战略”的总体发展思路，以“三严三实”和“两学一做”学习教育活动为契机，举全局之力，兴文明之风，再次吹响争创省级文明单位的冲锋号。
抓班子，夯基础，激发创建活力
文明创建重在行动，只言片语体现修养；树立新风贵在坚持，小处细节彰显文明。在文明创建进程中，该局坚持以文明创建总揽全局工作，制定长远创建规划和年度创建目标，狠抓精神文明建设，营造出了和谐稳定，一心一意干工作的良好氛围。一是成立了由局长任组长、党组成员任副组长，办公室主任及各股室负责人为成员的创建工作领导小组，设立了文明创建办公室。二是先后制订了《孟津县审计局精神文明建设工作规划》、《孟津县审计局创建工作实施方案》《精神文明创建检查考核方案》等文件，使创建工作走上了制度化、规范化的轨道。三是局党组坚持一季度召开一次精神文明建设例会，研究解决创建工作中遇到的困难和问题。四是局办公室将创建工作任务分解到股室，坚持一月一检查、一季一评比，形成层层抓落实的良好局面，确保了各项创建工作领导有力、任务明确、责任具体、措施有效、扎实落实的工作新格局。
抓队伍，强素质，树立审计形象
众人拾柴火焰高。在文明创建工作中，孟津县审计局善于调动全局干部职工的创建热情，形成“文明创建人人参与，文明成果人人共享”的创建工作良好氛围。为此，局党组精心设计、组织了一系列活动，让职工在参与中受到教育，在活动中提高素质。
一是以开展党的群众路线学习教育活动和“三严三实”专题教育活动为契机，按照“内强素质，外树形象”的总体要求，开展了打造“文化型、工作型、规范型、服务型、廉洁型、创新型”的“六型”审计机关活动。围绕基础知识和职能工作，开展分岗位、分序列集中培训，以提高全员岗位技能，从而做到“以优质的服务满足群众，以优美的环境升华文明，以优秀的队伍带领职工”。激发了党员干部立足本职干事创业的工作热情，营造了“比学习、强素质，比作风、争先进，比奉献、创一流”的浓厚氛围。
二是为实现履行审计监督职责与加强审计队伍建设相结合，在全局开展了“转作风、树形象、创业绩”活动，进一步凝聚了意志，提振了精神，增强了信心。为切实提高全局审计工作质量，开展了审计走访调查活动，通过“学、听、看、访、议”的方式，变过去的被动听取被审计单位的基本情况为主动融入、全面了解，变被动审计为主动审计，工作作风和工作质量都有了明显的提高。
三是在提升职业素养的同时，该局十分重视道德培养。积极参加市审计系统主办的6期现场“道德讲堂”活动，并于2016年7月成功举办洛阳市审计系统“道德讲堂”孟津专场，本单位道德模范申保海副局长和李照军总审计师的先进模范事迹，感动了在场的每一个人，受到各县市领导的高度赞扬。
近5年来，该局还组织学雷锋、文明有礼河南人系列活动，发动全局干部职工学习身边的好人好事，营造温馨友爱的机关氛围。开展志愿者服务、精准扶贫结对帮扶、“小包裹大爱心”、义务献血、爱心捐款、交通服务岗、慰问老党员等一系列献爱心活动，更是让社会感受到审计人沉甸甸的温情，让全体审计人感受到了让世间充满爱这一主题。志愿者服务队由原来的15名志愿者增加到21名，组织党员志愿者去县桂花社区进行义务除草、3·5雷锋志愿者服务、“12·4”法制宣传日活动和“12·5”志愿者服务日等多项活动。为进一步落实好省市县关于精准扶贫和第一书记派驻村工作要求，该局与常袋乡姚凹村结成扶贫帮扶对子，党组书记亲自带领班子成员对该村多次进行慰问救助，与该村40户92个人实现结对帮扶。点点滴滴的付出，拉近了干群关系，彰显了文明单位的先进性和示范性。
抓业务，强制度，服务经济建设
局党组始终坚持依法审计、文明审计。5年来，主要开展了保障房审计、稳增长审计、扶贫资金审计、涉农资金审计等专项资金审计与调查。共完成343个审计（审计调查）项目。查出违规问题金额23393万元、管理不规范金额23642万元，核减政府投资建设项目结算金额16307.42万元；移送纪检监察部门处理事项2件，涉及人员5人，充分发挥了审计工作的监督和保障作用。
搞好精神文明创建，必须要有健全的机制和科学的管理。该局以健全规章制度为抓手，规范审计行为，坚持文明执法。制作版面30余块，将主要规章制度、工作职责上墙，做到工作环节清楚，办事程序科学，纪律严明，形成了开拓创新、求真务实的工作局面，有效地推进了文明单位建设。
抓硬件，重载体，彰显和谐机关形象
创造良好的生活、工作环境是精神文明建设的一项重要内容。2015年以来，先后为会议室增添了音响设备，对办公楼进行了升级改造，对局家属院和办公区供水、供电线路进行了更新改造。改建了会商视频会议室和档案室、荣誉室，增添了审计信息化机房和办公设备，更新了办公桌椅，对多年失修的办公区路面、家属院道路进行了硬化，新办了社会主义核心价值观文化墙。划分了卫生责任区，把卫生区域分片包干，责任到人，让大家以整洁的环境迎接被审计单位和群众上门办事。
多年来，该局还积极开展精神文明创建活动，活跃机关文体生活。从元宵节的棋牌比赛到“五一”的乒乓球、羽毛球比赛，从“三八”节的踏青拔河比赛到秋季的赏花、登山活动，从“七一”的歌咏比赛到“十一”的演讲比赛，形式多样、内容丰富、精彩纷呈的文体活动，极大地丰富了职工的业余文化生活。全局精神面貌焕然一新，呈现出赛学习、比工作、讲奉献，团结协作、文明向上的新气象。
文明创建只有起点，没有终点。昨日骄人的业绩，化为今日阔步前行的动力；潮起潮落，云卷云舒，创新永无止境。凭着一份对事业的执着和忠诚、对工作的责任，孟津审计人昂首站立北邙之巅，指点风雨，挥洒彩虹！
放眼未来，孟津审计人没有满足，他们将继续创新工作方法，丰富创建内涵，加大审计力度，提高工作标准，以更加热情、文明的姿态投入县域经济发展的大潮，奏响孟津审计事业的最强音！