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培训与开发是人力资源管理工作的两个核心内容之一,在"互联网+"背景下,中小企业应给予其相关工作足够重视。基于此,本文以当前中小企业人力资源培训与开发的问题作为切入点,针对问题类型提出可行性建议,以及通过分析明晰当前状况,完善理论内容,用于更好的指导于实际工作。
“互联网+”背景下中小企业人力资源培训与开发的分析
【摘 要】
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培训与开发是人力资源管理工作的两个核心内容之一,在"互联网+"背景下,中小企业应给予其相关工作足够重视。基于此,本文以当前中小企业人力资源培训与开发的问题作为切入点,
【机 构】
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首都经济贸易大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2018年02期
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