【摘 要】
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现代企业发展则需要更多的生产要素的投入,尤其是人力资源的高效投入,绩效管理是人力资源管理一个核心职能,应该朝着更高效、多源的方向发展.绩效管理是一个动态发展过程,与
【机 构】
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新疆白杨河流域管理局 新疆 830000
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现代企业发展则需要更多的生产要素的投入,尤其是人力资源的高效投入,绩效管理是人力资源管理一个核心职能,应该朝着更高效、多源的方向发展.绩效管理是一个动态发展过程,与企业的发展是密不可分的,因此,一定要加强绩效管理,使之向着科学的方向前进,从而提高员工的积极性,激发员工的创效潜力,增强企业的竞争力,使企业在市场同行业中处于领先地位.本文分析了人力资源绩效管理中存在的问题,提出了相应的对策建议.
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