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随着我国信息技术的迅猛发展,传统的管理模式已经不能满足当前高职院校教师队伍管理及发展的需求,也不利于人力资源管理水平与效率的提升,影响高质量师资队伍的构建和教育教学管理的顺利开展.为此,本文以高职院校作为研究对象,就其人力资源管理的信息化发展发表几点看法.
高职院校人力资源管理信息化发展趋势
【摘 要】
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随着我国信息技术的迅猛发展,传统的管理模式已经不能满足当前高职院校教师队伍管理及发展的需求,也不利于人力资源管理水平与效率的提升,影响高质量师资队伍的构建和教育教学管理的顺利开展.为此,本文以高职院校作为研究对象,就其人力资源管理的信息化发展发表几点看法.
【机 构】
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广东工程职业技术学院
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年18期
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