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理财规划师:双“赢”职业帮您赚钱
业内分析:随着经济的发展,我国个人储蓄一直不断攀升,一方面说明普通百姓手中的钱越来越多,另一方面也为个人投资理财提供充分的空间。但实际上,一般人都不知道如何管理、使用自己手中的钱,据一项调查显示,近75%的人更愿意把钱存到银行,只有不到10%的人用这些钱去投资,而对个人理财有了解的人仅占6.5%,信任个人理财或已经委托做个人理财的人数不到2%,
从业前景:由于国家不断对银行存款利率调整和人们对个人投资理财认识的加深,理财规划势必会成为热门行业。不仅因为这个行业可以给个人投资者找到挣钱投资的机会,同时还可以为从业者带来回报实现双赢。
行业分堑:仅以目前银行内的个人理财方面的从业收入为例,处理一般个人投资业务的年收入在5万元左右,负责较大客户投资理财的经理年收入超过10万元,其中大部分是投资赢利带来的回报。 育婴师:填补断档的新职业
职业简介:育婴师主要是针对0-3岁婴儿提供服务和指导的新行业。育婴师的产生是填补了一个市场的断档,因为根据国冢制定的学前教育条例,把原来3—6岁的学前教育专业扩大到了0-6岁。
业内分析:育婴师行业还处于初级阶段,现有的从业者大多都是有幼教、儿科、产科背景的。因为这些专业都与育婴专业联系紧密,实际上育婴师的知识构成主要包括孕期的保养调理(产科)、临产分娩(产科)、婴儿保健喂养(儿科)、早期教育(幼教)等方面,要能够应对家长随时提出的各种问题和需求。
行业分析:由于市场定位是介于家政和教师之间,所以育婴师的收入水平基本就符合这个标准。初级育婴师的收入应该和月嫂家政服务员持平,而高级育婴师也可以达到相当于教授级的待遇。 厨房管家:双“赢”职业帮您赚钱
职业简企:所谓厨房管家,就是派出一支稳定的厨管人员和厨师队伍进驻各大酒店或饭庄,托管他们的厨房,目标是为雇主节约每一分钱,提高餐饮质量,让每一个消费者都能得到更加优质、放心的服务。
行业协议:厨房管家们一般与酒店达成协议,厨师有9项权利和义务必须履行,如行政总厨要抓好厨房各项管理工作,要参与营销计划制定、负责厨房菜点质量和水准等。其中最关键的是,厨师收入必须与酒店的毛利率和营业额直接挂钩。一般来说,每个“厨房管家”必须完成5 0%以上的毛利率。要是完不成这个毛利率,厨师就别想拿工资。
业内分堑:消费者到宾馆、饭店、酒楼聚会用餐,往往关心的是大堂、包房的用餐环境和前厅服务员的服务水准,很少有人走进厨房看一看。厨房成了“被人遗忘的角落”。但实际上,厨房才是酒楼、饭店的核心部位。消费者能不能享用到质量上乘的菜点,全看厨房消费者用餐能不能安全、卫生、放心,也要看厨房。可以说,厨房与消费者利益和健康息息相关。
然而,绝大多数餐饮管理公司注重的是前厅的装修和管理,却忽视了对厨房的科学、规范管理,认为反正消费者看不见厨房,把力气花在厨房管理上岂不是“冤大头”?所以这个七十二行之外的新行业“厨房管家”就是看中了厨房管理蕴藏着的那个巨大商机,他们聪明地耍了个“花招”:分割餐饮管理权限,全力打拼厨房市场,以消费者的健康和利益为第一。如此一来,让人不得不关注这一新兴服务行业的兴起,而且认为他们的存在将变得越来越必须。
业内分析:随着经济的发展,我国个人储蓄一直不断攀升,一方面说明普通百姓手中的钱越来越多,另一方面也为个人投资理财提供充分的空间。但实际上,一般人都不知道如何管理、使用自己手中的钱,据一项调查显示,近75%的人更愿意把钱存到银行,只有不到10%的人用这些钱去投资,而对个人理财有了解的人仅占6.5%,信任个人理财或已经委托做个人理财的人数不到2%,
从业前景:由于国家不断对银行存款利率调整和人们对个人投资理财认识的加深,理财规划势必会成为热门行业。不仅因为这个行业可以给个人投资者找到挣钱投资的机会,同时还可以为从业者带来回报实现双赢。
行业分堑:仅以目前银行内的个人理财方面的从业收入为例,处理一般个人投资业务的年收入在5万元左右,负责较大客户投资理财的经理年收入超过10万元,其中大部分是投资赢利带来的回报。 育婴师:填补断档的新职业
职业简介:育婴师主要是针对0-3岁婴儿提供服务和指导的新行业。育婴师的产生是填补了一个市场的断档,因为根据国冢制定的学前教育条例,把原来3—6岁的学前教育专业扩大到了0-6岁。
业内分析:育婴师行业还处于初级阶段,现有的从业者大多都是有幼教、儿科、产科背景的。因为这些专业都与育婴专业联系紧密,实际上育婴师的知识构成主要包括孕期的保养调理(产科)、临产分娩(产科)、婴儿保健喂养(儿科)、早期教育(幼教)等方面,要能够应对家长随时提出的各种问题和需求。
行业分析:由于市场定位是介于家政和教师之间,所以育婴师的收入水平基本就符合这个标准。初级育婴师的收入应该和月嫂家政服务员持平,而高级育婴师也可以达到相当于教授级的待遇。 厨房管家:双“赢”职业帮您赚钱
职业简企:所谓厨房管家,就是派出一支稳定的厨管人员和厨师队伍进驻各大酒店或饭庄,托管他们的厨房,目标是为雇主节约每一分钱,提高餐饮质量,让每一个消费者都能得到更加优质、放心的服务。
行业协议:厨房管家们一般与酒店达成协议,厨师有9项权利和义务必须履行,如行政总厨要抓好厨房各项管理工作,要参与营销计划制定、负责厨房菜点质量和水准等。其中最关键的是,厨师收入必须与酒店的毛利率和营业额直接挂钩。一般来说,每个“厨房管家”必须完成5 0%以上的毛利率。要是完不成这个毛利率,厨师就别想拿工资。
业内分堑:消费者到宾馆、饭店、酒楼聚会用餐,往往关心的是大堂、包房的用餐环境和前厅服务员的服务水准,很少有人走进厨房看一看。厨房成了“被人遗忘的角落”。但实际上,厨房才是酒楼、饭店的核心部位。消费者能不能享用到质量上乘的菜点,全看厨房消费者用餐能不能安全、卫生、放心,也要看厨房。可以说,厨房与消费者利益和健康息息相关。
然而,绝大多数餐饮管理公司注重的是前厅的装修和管理,却忽视了对厨房的科学、规范管理,认为反正消费者看不见厨房,把力气花在厨房管理上岂不是“冤大头”?所以这个七十二行之外的新行业“厨房管家”就是看中了厨房管理蕴藏着的那个巨大商机,他们聪明地耍了个“花招”:分割餐饮管理权限,全力打拼厨房市场,以消费者的健康和利益为第一。如此一来,让人不得不关注这一新兴服务行业的兴起,而且认为他们的存在将变得越来越必须。