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目前，各类业务培训铺天盖地，有站内培训、远程平台培训、各层级组织的培训等，有企业内部培训，也有企业外部培训。培训很多，但取得实效的没有几个。业务培训必须做到有的放矢、学以致用、重在实效，绝不能为了培训而培训，为了提问而提问，为了背题而背题。医生论文做得不错，手术没做好，这不是花架子吗？因此，培训必须做到理论与实践相结合，表面文章做得再好只是摆花架子，不能联系实际也是枉然。