加强工会建设 力促农场发展

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  摘 要:工会是党联系职工的纽带,本文结合农场实际,就如何加强工会建设,促进农场发展进行了论述。
  关键词:加强 工会建设 农场发展
  工会在实现企业与职工双赢,维护职工利益,构建企业和谐关系,促进企业发展等方面有着举足轻重的作用。工会是党联系职工的纽带,关系到党的阶级基础和执政地位。工会要充分发挥作用,有效调动职工的积极性、主动性、创造性,增强职工主人翁意识,团结带领职工群众为企业健康发展建功立业。近年来,广东省红十月农场工会解放思想、大胆创新,坚持“促发展、维权益、惠民生、保稳定”的工作方针,积极创建“学习型、服务型、创新型”工会组织,开创了工会工作的新局面,农场、工会先后分别评为“广东省民族团结进步模范社区”、“阳江市十大书香企业”、“阳江市先进职工之家”,工会图书馆被省、市工会评为“职工书屋”。
  一、强化建设,夯实基础聚民心
  1.加强基层组织建设。工会要建成职工的“温馨之家”、“信赖之家”、“团结之家”,就要从基础抓起。基础不牢,地动山摇。加强工会的组织建设,健全工会组织机构,完善工会各项工作制度,才能增强工会的生机与活力,最大限度地把广大职工吸引到工会中来。近年来,广东省红十月农场工会着力补好基层短板,坚持工会资源向基层倾斜,强化基层分会建设,关心每个会员的工作生活,不断扩大了工会工作的覆盖面,增强了工会的影响力和凝聚力,夯实了基础。
  2.打造高效干部队伍。在新常态下,工会工作面临着新的考验。基层工会组织,要把广大职工紧密地团结在党的周围,切实巩固党的执政基础和群众基础,把职工的积极性、创造性引导到党的中心工作上来。这就要求工会干部要主动适应新常态,解放思想,勤奋学习,刻苦钻研,不断提高自己的思想素质、文化素质和业务水平。 要不断加强工运理论的学习,牢固树立中国特色社会主义维权观,全面提高政治理论素养。强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,驰而不息纠四风,增强“三性”、去除“四化”,锻造成政治坚定,作风过硬,业务精通,廉洁自律的干部队伍。
  3.深化农场民主管理。民主管理是工会组织参加企业中心工作,引导员工参政议政的重要内容;是落实全心全意依靠工人阶级办企业的重要标志;是调动广大职工积极性,深化农场改革,加快完成各项任务的重要措施。工会应认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针,坚持以职代会为载体,不断深化拓展民主管理渠道。通过审议农场年度工作报告、财务工作报告、重大事项民主决策、民主评议领导班子、审议职工关注事项等形式,充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。在制定事关职工切身利益的政策前,工会都要认真履行民主程序,广泛征求职工意见,以确保最大限度地维护职工的利益。全面推行厂务公开制度,通过微信、QQ、网站发布、公开栏、召开会议等多种形式及时公开企业重大决策、经营管理、项目进展,努力缩短职工与农场之间的距离,干部与职工之间的距离,让广大职工通过更多的途径,在更大范围内了解和掌握农场信息,引导职工主动参与农场经营管理。
  二、依法维权,服务职工创和谐
  维权是工会工作的基本职能,是党赋予工会组织的任务,工会必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。工会维权主要依靠广大职工,但离不开党政的支持。工会应以高度的政治责任感,建立和完善平等协商制度协调劳动关系,对涉及职工切身利益的制度决策,要广泛听取和代表职工意愿,切实维护职工权益。
  1.深入基层,密切联系职工群众。密切联系职工群众是工会工作的最大优势,是扩大党的阶级基础的链条和环节,工会要把保持与职工群众的密切联系作为工作的生命线。想职工所想,盼职工所盼,急职工所急,使广大职工群众切实感到工会是自己的组织,是值得信赖的家,工会工作才能真正展现出旺盛的生命力。
  2.有机结合,关心维护职工权益。将党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点,与工会工作有机地结合起来,更加有效地开展工作。树立职工群众无小事的意识。做到机制上有足够保证,依法维护职工权益,想方设法把职工关心的事情做实、做细、做好;做到帮扶上有具体措施,认真履行好帮扶困难职工“第一责任人”的职责,组织开展好各种送温暖活动,努力构建上下联动、分级帮扶的工会帮扶体系,把日常济贫帮扶工作与节日慰问活动相结合,为困难职工建档立卡、因人施策、分类帮扶。
  3.健全机制,构建和谐劳动关系。积极参与农场党政有关政策制度的制定。完善党政工联席会议制度,推动建立和谐劳动关系长效机制,建立健全协调劳动关系三方机制,拓宽民主管理渠道。真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、权益上维护,切实发挥工会的作用。
  三、建功立业,围绕中心促发展
  全面建成小康社会,需要工人阶级充分发挥主力军的作用。工会要把广大职工吸引到工会中来,调动好、保护好、发挥好他们的主人翁积极性。要围绕农场农业现代化建设目标,开展生产劳动竞赛、群众性合理化建议、技术革新等活動,充分激发职工群众的智慧,促进技术进步,提高产品质量,提升经济效益,为实现“三个定位,两个率先”目标积极作贡献。
  一是努力提高职工素质。开展各种技能培训,加大职工先进文化教育,不断提高职工文化水平和劳动技能;二是着力深化改革创新。以推进供给侧结构性改革为主线,广泛开展行业性劳动竞赛和职工群众性技术改革活动,激发职工热情和创造活力;三是大力弘扬四种精神。传承“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神,大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。积极培养广大职工爱岗敬业、踏实工作的意识,让勤奋做事、勤勉做人,勤劳致富在垦区内蔚然成风。
  近年来,广东省红十月农场工会在开展劳动竞赛中,积极当好组织者,农场橡胶价格虽然历经了自然灾害和价格低迷的双重影响,但广大职工不抛弃不放弃,不丢荒不漏割,每年产量都超额完成。在特色产业转型发展中,积极当好带头人,带领职工立足岗位创效益,建立了特色猪、特色牛养殖基地。在发展职工自营经济中,积极当好领路人,引导职工勤劳致富,一些职工养牛规模不断扩大,收入水平不断提高。
  四、文化育人,营造氛围添活力
  新形势下,工会要积极发挥宣传文化教育的作用,坚持用社会主义核心价值观武装职工头脑。同时,通过艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、钻研技术、勇于创新的企业精神进行正面教育,使职工树立正确的世界观、人生观和价值观。积极开展丰富多彩的文娱体育活动,建设健康文明、理性和谐、积极向上的职工文化,提升全场职工的身体素质,培育农场职工的归属感与主人翁意识,增强农场的凝聚力与向心力。
  一是丰富活动载体。不断优化职工文体基础设施建设,努力创建让职工群众满意的文化娱乐场所,进一步完善和开展生动活泼、群众喜闻乐见、愿意参加的各种文化体育活动,使职工的业余文化生活和思想教育有更大、更新的活动空间;二是丰富文化内涵。坚持与时俱进,在传承中不断丰富创新农垦文化内涵,确保农垦精神、价值观念、农垦形象、经营理念等内容符合现代企业发展方向,符合形势发展的要求,具有时代感;三是坚持以人为本。工会在文化教育工作中,要始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,尊重职工的主体地位,用心倾听职工的呼声,深入了解职工群众所思所想。多帮职工说话,多用事实说话,多用职工熟悉的语言和喜闻乐见的方式,把面向职工的道德教育、政策宣传,寓于受职工欢迎的文化服务之中,努力在服务职工、关爱职工中动员职工、引导职工,增强工会工作的感召力。近年来,广东省红十月农场工会通过办好职工书屋,开展游园活动、广场舞、球赛、文艺汇演等活动,进一步增强职工群众对农场的认同感和凝聚力。多年来,农场在垦区职工文艺汇演上连续荣获一等奖。
  工会组织是党领导的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的维护者。工会在协调劳资关系,构建和谐农场中负有重要的责任,工会应当充分发挥好维护、建设、参与、教育四项基本职能,保证职工的合法利益,最大限度地激发职工工作热情,促进农场健康稳定发展。
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