卡萝·巴茨:一个女人的软件帝国

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随着我国社会不断发展,各种档案信息内容越来越多,给档案管理工作也提出了越来越高的要求.因此,这就必须要改变当前的档案管理工作方式,推动者档案管理朝着现代化的方向发展,
随着决策权下放至更低层次,企业趋向于横向管理模式:增加有效数据上流动的环节并加强企业间的联络;企业更多地使用专家系统为其工作;组织与系统融为一体化;希望因此提高自己
摘 要 近年来,企业文化在国内企业发展中逐渐得到认可与发展。企业文化主要是指企业在长期发展过程中形成的企业员工在人生观、价值观、工作方式与态度、道德标准、行为准则、思维意识等方面共同特征,同时可以长期保持下去的一种文化传统,其核心内容即企业精神、发展与经营理念。企业文化作为推动企业迅速发展内在动力,为企业管理与发展提供了无穷活力。企业文化建设与发展成为当代企业管理与发展中的重要工作内容,其作用与地
人力资源管理是企业发展的一个非常重要的部分,特别是随着经济发展速度的不断加快,传统企业对人力资源管理的漏洞逐渐显现,并严重影响企业的可持续发展,人力资源管理在提高企
摘 要 随着经济的全球化趋势的加强,我国企业已逐渐融入国际化的潮流,越来越多的企业开始意识到,企业管理的核心是人。如何调动员工的积极性,成为困扰企业的一大难题。我国有自己特有的文化背景,中国人与西方人有不同的要求和思维方式。因此,在学习西方的激励理论的同时,也应结合我国企业的特点,加以灵活运用。  关键词 企业管理 西方激励理论 启示  中图分类号:D630.3 文献标识码:A  随着经济的全球化
期刊
随着我国经济的发展和社会的进步,我国的交通运输行业也发展得越来越快.这就意味着我国的交通运输行业需要更多的人才和选拔人才的人员.所以对于交通运输行业的人力资源改革
摘 要 企业的人力资源的管理问题是影响企业健康发展的关键因素,随着社会的发展以及经济的进步,我国的企业也开始逐渐的走向一个新的阶段。我国的各大企业也获得了很大的发展,但是其内部所呈现出来的问题还比较多。其中人力資源管理的方面最为突出。本文通过系统性的研究组织行为学在企业人力资源管理中的运用,从而实现企业人力资源管理的优化发展。  关键词 组织行为学 企业 人力资源管理  中图分类号:F272.9