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目前人力资源会计可总结为三种模式:即人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计.本文通过对人力资源价值会计、权益会计模式的分析,发现这两种模式的人力资源会计均不宜纳入受公认会计原则约束的财务会计系统.
对人力资源价值会计模式与权益会计模式的分析
【摘 要】
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目前人力资源会计可总结为三种模式:即人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计.本文通过对人力资源价值会计、权益会计模式的分析,发现这两种模式的人力资源
【机 构】
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山西省财政税务专科学校
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2005年6期
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