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随着“90后”成为职场新生代,青年员工离职的案例也越来越多,国有企业青年员工诉求渠道不畅、现代企业制度不健全依然是保证国有企业青年员工队伍稳定的绊脚石,畅通和拓宽青年员工诉求渠道对于国有企业稳定人才队伍愈发重要。
广西国有企业青年员工诉求渠道不畅与离职相关性研究
【摘 要】
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随着“90后”成为职场新生代,青年员工离职的案例也越来越多,国有企业青年员工诉求渠道不畅、现代企业制度不健全依然是保证国有企业青年员工队伍稳定的绊脚石,畅通和拓宽青
【机 构】
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广西体育高等专科学校
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2021年4期
【基金项目】
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2019年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“广西国有企业青年职工显性流失对策研究”,项目编号:2019KY1170
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