【摘 要】
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随着经济与社会发展正式进入转型关键时期,我国各类企业所面临的生存与发展压力不断提升,人力资源管理中员工激励机制对于企业发展的积极效用也日渐受到广泛重视,为了保证这
【机 构】
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随着经济与社会发展正式进入转型关键时期,我国各类企业所面临的生存与发展压力不断提升,人力资源管理中员工激励机制对于企业发展的积极效用也日渐受到广泛重视,为了保证这一机制下相关企业能够真正挽留并选用优秀人才,正是本文就人力资源管理中员工激励机制展开具体研究的原因所在.本文主要对电力企业人力资源管理中的员工激励问题及措施进行了分析.
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