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摘 要:西开电气在装备电力开关行业中不断成长,未来公司将依靠科技进步,实现经济效益和社会效益,回报职工和社会。我们在习近平总书记的带领下践行社会主义核心价值观,这对更好地凝聚职工、带领团队在“一带一路”政策指挥下走的更好做好思想保障。用社会主义核心价值观引领职工思潮、凝聚共识,建立健全长效机制,提高职工的幸福感。
关键词:价值观 教育活动 落地
西开电气是西电集团核心子企业。具有60年的历史,是我国第一个五年计划期间的156个国家重点项目之一。西开电气风雨60载,在努力中和实践中不断成长,今天它已经是一个具有各方面完整体系的中国输变电开发与生产的重要基地。产品遍布全世界100多个国家,正在向欧美等发达国家进军。未来公司将依靠科技进步,实现经济效益和社会效益,回报职工和社会。一个公司要发展,必须要有非常优秀的员工,西开电气是一个有着3000多名职工的大国企,各种工会制度必须健全。工会工作在随着社会的进步也在改变着,在更好的服务职工之外、对公司生产经营的顺利进行,有着不可磨灭的功劳。西开电气的职工在充分享受国企的优厚待遇的同时认真响应党中央的号召和领导,在国有体制内不断的学习、提高,时刻不忘做个合格的国企职工。习近平总书记在十六届六中全会思想文化建设上提出的一个重大理论创新,也是建设社会主义和谐社会的关键之一就是社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。这对更好凝聚全公司职工的思想、在“一带一路”政策带领下,在日趋激烈的国际思想舆论竞争中掌握主动权和话语权,具有十分重要的意义。那么,如何在职工中开展好社会主义核心价值观教育活动呢?
一、在公司内部全方位渗透,积极融入企业生产管理的全过程
社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向,其核心内容与公司广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一,有着千丝万缕的关系。只有借助西开公司现有的强大工作网络,将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中,才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用,收到快速见效、事半功倍的良好效果。积极融入精神文明创建活动。西开电气精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容,其内容丰富、组织健全,是不可多得的融入途径之一。将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动,要先从在职工群众日常生活中的具体实践上要求,从文明礼仪、文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明家庭等日常细节行为的养成抓起,引导职工把社会主义核心价值观落到实处。
积极融入企业文化建设。社会主义核心价值观与企业文化虽然是两种科学,但都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点,都把培养人的集体意识,规范人的行为准则,提高人的积极性、主动性和创造性作为自己的主要任务。西电文化的建立和传承促进职工的价值认同、企业认同,产生巨大的凝聚力和感召力,帮助职工自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而努力。西开工会通过开展职工体育比赛、职工文艺汇演、职工爱好兴趣协会等各种文化创建活动,进一步陶冶和培育职工思想情操,增强职工的价值认同和践行能力,有力促进了企业的安全生产和经营发展。
积极融入道德实践活动。在公司各部门进行“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育和实践过程中,要间接灌输社会主义核心价值观的基本要求,以孝德、诚德、爱德、仁德为切入点,发动职工群众推选、评议“身边好人”、“最美个人”,开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动;例如:西开电气开展的《道德讲堂》讲述职工身边的事情,讓模范事迹广为人传并得到学习。
积极融入志愿服务活动。在企业大力弘扬雷锋精神、广泛开展形式多样的学雷锋实践活动的同时,以“相互关爱、服务社会”为主题,围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护和空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾群体等,组织开展多种形式的志愿服务活动,悉心灌输社会主义核心价值观的“友善”理念,让职工形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。
二、公司宣传部门及基层通讯员要发挥传播社会主流价值的主渠道作用
党群工作处坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,牢牢把握正确舆论导向,把社会主义核心价值观贯穿到基层一线车间。西电集团报纸、电视台,西开电气协同、电子屏幕、各车间宣传栏要拿出重要版面时段、推出专栏专题,要推出专项出版,运用新闻报道、言论评论、访谈节目、专题节目和各类出版物等形式传播社会主义核心价值观。要增强传播主流价值的社会责任,积极发挥自身优势,适应分众化特点,多联系群众身边事例,多运用大众化语言,在生动活泼的宣传报道中引导人们培育和践行社会主义核心价值观。公司党群工作部宣传人员以及基层通讯员要强化行业自律,切实增强传播社会主义核心价值观的责任意识和能力,将个人道德修养作为从业资格考评重要内容。推动中华优秀传统文化和当代文化精品网络化传播,创作适于新兴媒体传播、格调健康的网络文化作品。发挥精神文化产品育人化人的重要功能。
三、用社会主义核心价值观引领职工思潮、凝聚共识,建立健全长效机制
要建立健全践行活动的长效机制。培育和践行社会主义核心价值观,重在经常、贵在经常,必须建立常态化的工作机制,实现制度补充更新及时、机制完善跟进及时。深入各个部门尤其是一线车间实际了解情况、分析问题,实行综合评价考核,及时发现、总结和推广职工群众创造的新鲜经验,探索基本规律,改进方式方法;建立奖惩机制,使符合核心价值观的行为受到鼓励,使违背核心价值观的行为受到批评和惩戒,不断加大对先进典型的关心和帮助,给予物质上的激励和生活上的关心,使社会主义核心价值观入脑入心、深入人心。在全公司范围内深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信,坚定全社会全面深化改革的意志和决心。把社会主义核心价值观学习教育纳入各部门党支部学习计划,进行经常性宣讲内容。
四、开展优秀文化产品展演展映展播活动
工会组织员工进行经典作品阅读以及观看活动。一切西开电气内部的职工文化服务和文化活动,都要弘扬社会主义核心价值观,传递积极人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣。提升职工的思想品格和艺术品位,用思想性艺术性观赏性相统一的优秀作品,弘扬真善美,贬斥假恶丑。加强对新型文化业态、文化样式的引导,让不同类型文化产品都成为弘扬社会主流价值的生动载体。西开电气党群工作处组织拍摄的劳模形象,宣扬工匠精神的微电影《阳光照亮梦想》拍摄完成,获得各界很好的反响。既使职工群众更加喜闻乐见、浅显易懂,又激发了广大职工参与创作创新的热情,增强了宣传效果,丰富了企业文化。
相信, 随着社会主义核心价值观教育活动的全面开展,“爱国、敬业、诚信、友善”的理念将在西开电气职工的心中落地、开花。
关键词:价值观 教育活动 落地
西开电气是西电集团核心子企业。具有60年的历史,是我国第一个五年计划期间的156个国家重点项目之一。西开电气风雨60载,在努力中和实践中不断成长,今天它已经是一个具有各方面完整体系的中国输变电开发与生产的重要基地。产品遍布全世界100多个国家,正在向欧美等发达国家进军。未来公司将依靠科技进步,实现经济效益和社会效益,回报职工和社会。一个公司要发展,必须要有非常优秀的员工,西开电气是一个有着3000多名职工的大国企,各种工会制度必须健全。工会工作在随着社会的进步也在改变着,在更好的服务职工之外、对公司生产经营的顺利进行,有着不可磨灭的功劳。西开电气的职工在充分享受国企的优厚待遇的同时认真响应党中央的号召和领导,在国有体制内不断的学习、提高,时刻不忘做个合格的国企职工。习近平总书记在十六届六中全会思想文化建设上提出的一个重大理论创新,也是建设社会主义和谐社会的关键之一就是社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。这对更好凝聚全公司职工的思想、在“一带一路”政策带领下,在日趋激烈的国际思想舆论竞争中掌握主动权和话语权,具有十分重要的意义。那么,如何在职工中开展好社会主义核心价值观教育活动呢?
一、在公司内部全方位渗透,积极融入企业生产管理的全过程
社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向,其核心内容与公司广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一,有着千丝万缕的关系。只有借助西开公司现有的强大工作网络,将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中,才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用,收到快速见效、事半功倍的良好效果。积极融入精神文明创建活动。西开电气精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容,其内容丰富、组织健全,是不可多得的融入途径之一。将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动,要先从在职工群众日常生活中的具体实践上要求,从文明礼仪、文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明家庭等日常细节行为的养成抓起,引导职工把社会主义核心价值观落到实处。
积极融入企业文化建设。社会主义核心价值观与企业文化虽然是两种科学,但都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点,都把培养人的集体意识,规范人的行为准则,提高人的积极性、主动性和创造性作为自己的主要任务。西电文化的建立和传承促进职工的价值认同、企业认同,产生巨大的凝聚力和感召力,帮助职工自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而努力。西开工会通过开展职工体育比赛、职工文艺汇演、职工爱好兴趣协会等各种文化创建活动,进一步陶冶和培育职工思想情操,增强职工的价值认同和践行能力,有力促进了企业的安全生产和经营发展。
积极融入道德实践活动。在公司各部门进行“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育和实践过程中,要间接灌输社会主义核心价值观的基本要求,以孝德、诚德、爱德、仁德为切入点,发动职工群众推选、评议“身边好人”、“最美个人”,开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动;例如:西开电气开展的《道德讲堂》讲述职工身边的事情,讓模范事迹广为人传并得到学习。
积极融入志愿服务活动。在企业大力弘扬雷锋精神、广泛开展形式多样的学雷锋实践活动的同时,以“相互关爱、服务社会”为主题,围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护和空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾群体等,组织开展多种形式的志愿服务活动,悉心灌输社会主义核心价值观的“友善”理念,让职工形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。
二、公司宣传部门及基层通讯员要发挥传播社会主流价值的主渠道作用
党群工作处坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,牢牢把握正确舆论导向,把社会主义核心价值观贯穿到基层一线车间。西电集团报纸、电视台,西开电气协同、电子屏幕、各车间宣传栏要拿出重要版面时段、推出专栏专题,要推出专项出版,运用新闻报道、言论评论、访谈节目、专题节目和各类出版物等形式传播社会主义核心价值观。要增强传播主流价值的社会责任,积极发挥自身优势,适应分众化特点,多联系群众身边事例,多运用大众化语言,在生动活泼的宣传报道中引导人们培育和践行社会主义核心价值观。公司党群工作部宣传人员以及基层通讯员要强化行业自律,切实增强传播社会主义核心价值观的责任意识和能力,将个人道德修养作为从业资格考评重要内容。推动中华优秀传统文化和当代文化精品网络化传播,创作适于新兴媒体传播、格调健康的网络文化作品。发挥精神文化产品育人化人的重要功能。
三、用社会主义核心价值观引领职工思潮、凝聚共识,建立健全长效机制
要建立健全践行活动的长效机制。培育和践行社会主义核心价值观,重在经常、贵在经常,必须建立常态化的工作机制,实现制度补充更新及时、机制完善跟进及时。深入各个部门尤其是一线车间实际了解情况、分析问题,实行综合评价考核,及时发现、总结和推广职工群众创造的新鲜经验,探索基本规律,改进方式方法;建立奖惩机制,使符合核心价值观的行为受到鼓励,使违背核心价值观的行为受到批评和惩戒,不断加大对先进典型的关心和帮助,给予物质上的激励和生活上的关心,使社会主义核心价值观入脑入心、深入人心。在全公司范围内深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信,坚定全社会全面深化改革的意志和决心。把社会主义核心价值观学习教育纳入各部门党支部学习计划,进行经常性宣讲内容。
四、开展优秀文化产品展演展映展播活动
工会组织员工进行经典作品阅读以及观看活动。一切西开电气内部的职工文化服务和文化活动,都要弘扬社会主义核心价值观,传递积极人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣。提升职工的思想品格和艺术品位,用思想性艺术性观赏性相统一的优秀作品,弘扬真善美,贬斥假恶丑。加强对新型文化业态、文化样式的引导,让不同类型文化产品都成为弘扬社会主流价值的生动载体。西开电气党群工作处组织拍摄的劳模形象,宣扬工匠精神的微电影《阳光照亮梦想》拍摄完成,获得各界很好的反响。既使职工群众更加喜闻乐见、浅显易懂,又激发了广大职工参与创作创新的热情,增强了宣传效果,丰富了企业文化。
相信, 随着社会主义核心价值观教育活动的全面开展,“爱国、敬业、诚信、友善”的理念将在西开电气职工的心中落地、开花。