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为加快疾控事业发展，构建疾控中心和谐文化，积极应对和解决改革发展进程中出现的新情况、新问题。我们在近三年来注重培育团队精神，营造学习文化；规范规章制度管理，强化制度文化；树立先进标杆，建立激励文化。通过疾控文化的建设，启动了职工的自觉性，调动了职工的积极性，激发了职工的创造性，促进了职工的全面发展。