【摘 要】
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一流的企业必须有一流的文化做支撑。 党的十八大报告要求，加快“走出去”步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司。对于中国企业，尤其是中央企业建设具有世界水平的跨国公司除了要具备强大硬实力，更要求具备一流的文化软实力。境外企业文化是企业国际竞争力的重要标志，是企业软实力的重要体现。加强境外企业文化建设，不仅是中央企业实施国际化经营战略、提高国际化经营水平的需要，更是中央企业“做强做
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一流的企业必须有一流的文化做支撑。
党的十八大报告要求，加快“走出去”步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司。对于中国企业，尤其是中央企业建设具有世界水平的跨国公司除了要具备强大硬实力，更要求具备一流的文化软实力。境外企业文化是企业国际竞争力的重要标志，是企业软实力的重要体现。加强境外企业文化建设，不仅是中央企业实施国际化经营战略、提高国际化经营水平的需要，更是中央企业“做强做优、世界一流”必然要求，更是整合国际资源、提升国企软实力的需要。
2012年，由商务部、国资委等部委联合下发了《中国境外企业文化建设若干意见》的通知，进一步推进了央企境外企业文化建设，促进了央企境外企业文化水平提升。本期我们邀请了部分企业、专家学者就境外企业文化建设作了讨论，对一些企业或相关部门大有裨益，值得研读！
□ 加强境外企业文化建设 增强企业国际竞争力
□ 科学推进我国境外企业文化建设
□ 跨文化冲突及文化融合解决之道
□ 海尔境外跨文化融合的“强势文化”解码
□ 中国企业海外并购文化整合失败的案例与经验教训
□ 向开放的跨国公司文化转变
□ 境外企业文化助力国际业务发展
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