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目的 了解专科护士职业韧性与工作满意度的现状,并分析两者间的相关性.方法 采用职业韧性量表和明尼苏达工作满意度量表,对288名专科护士进行问卷调查.采用Pearson相关分析法探讨职业韧性和工作满意度的相关性.结果 专科护士的职业韧性总分为(37.12±4.78)分,工作满意度总分为(68.51±7.87)分;职业韧性总分与工作满意度总分的相关系数为0.310.结论 专科护士的职业韧性和工作满意度水平还有待提高,职业韧性与工作满意度呈低中度正相关,护理管理者可以通过各种方法提升护理人员的职业韧性水平,进而提高其工作满意度。