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近日,纽约爱乐乐团的一位男性小提琴家由于受到歧视而起诉该乐团。这个事件使人们开始注意到这样一个现象:美国一些大型乐团的小提琴演奏席位已经被女人占据。在纽约爱乐,女性小提琴手比男性多出13至20位。而且,美国乐团的首席小提琴,大多是女性。虽说,目前男性在乐团中仍然占据主流地位。但有趣的是,乐器的尺寸越大,男性演奏家的比例也就越高。
纽约爱乐乐团公共关系总监埃里克·拉兹基透露:“在过去几年里,纽约爱乐乐团男女音乐家数量相对平衡。目前纽约爱乐乐团选择女性小提琴家的决定,也是经过了深思熟虑的选择。”
从纽约爱乐乐团的演奏者花名册中可以看出,小提琴演奏者的性别差异标志着女性在该乐团中的地位。根据纽约爱乐乐团网站上公布的信息,女性演奏者占据12个小提琴席位中的7个,11个大提琴席位中的6个以及9个低音提琴中的两个;在波士顿交响乐团,男性占据13至18个小提琴席位,5至7个中提琴席位,1至9个大提琴席位和0至9个低音提琴席位;在克利夫兰交响乐团,女性小提琴演奏者只比男性多一个,而在巴尔的摩交响乐团,男性几乎支配着整个小提琴演奏席,占到了10至18位。
美国交响乐团联盟发言人茱丽亚·科尔希豪森透露,美国24家一流乐团中女性演奏家的比例由1994-95乐季的28.7%上升到了2003-04乐季的34.7%。她说:“当一个新乐团被组建时,可用到的演奏家明显都是来自欧洲,然后乐团退回到了全部都是男性的旧传统。但如今的现象表明,女性已经成功地进入了工作的各个领域,这也是社会进步的一种表现。”
前不久,美国乐团频频传来女性被任命乐团要职的新闻:指挥家玛琳·艾索普(Marin Alsop)被任命为巴尔的摩交响乐团的音乐总监,由此她成为了领导美国一流交响乐团的第一位女性;帕米拉·罗森伯格(Pamela Rosenberg)成为了柏林爱乐乐团第一位女性团长。这些消息都让古典乐坛震惊不已。
从传统上讲,首席小提琴向来都是男性小提琴的“霸主”地位。因为,首席小提琴的作用往往可以和乐队指挥相提并论。而如今,美国主要四个的交响乐团中首席小提琴都是女性,这其中包括底特律交响乐团、明尼苏达交响乐团、亚特兰大交响乐团以及位于华盛顿的国家交响乐团。
国家交响乐团行政总监丽塔·萨皮罗(Rita Shapiro)是美国主要乐团中仅有的少数几位首席行政官中的一位,她介绍说:“我们乐团在2001年决定任命一位新的首席小提琴手时,冲入决赛的四位候选人全都是女性。这表明女性艺术家在一些方面具有更高的才能。”
波士顿交响乐团的一位小提琴手温迪·普特纳姆(Wendy Putnam)说:“近年来,出色的女性小提琴独奏者如雨后春笋般出现。在音乐学院里,学习小提琴的女性远远超过男性;就像在其他任何领域,我们相信我们能与他们一比高下。”
今年夏天在由波士顿交响乐团经营的坦戈伍德音乐中心,28名小提琴手中的23名是刚毕业于音乐学院的女学生。
当然,乐团中女性演奏者数目上升还有以下原因:
其一,乐团成员在选拔演奏者时是看不到演奏者本人的,这在一定程度上避免了由于非音乐缘故而淘汰选手的现象。据洛杉矶爱乐乐团执行总监黛布拉·博尔达(Deborah Borda)介绍,现今,大多数选手在接受选拔时都在一块幕布后面演奏(至少在前几轮选拔中是这样),这也是针对上世纪60年代一起控告大型乐团实行种族歧视的案件所做出的回应。她说:“这种选拔方式,在演奏者性别分配方面改变了整个美国乐团的面貌。”
博尔达还举了一个小例子:1988年底特律交响乐团以这种方式选拔首席小提琴时,一位女选手突然从幕布后走了出来,弄得评委们惊愕不已。当时的音乐总监君特·赫毕格(Gunther Herbig)立即宣布她被淘汰了。
波士顿交响乐团的首席竖琴演奏家安·霍布森·派罗特(Ann Hobson Pilot)认为,乐团中女性演奏者数目上升还有一个原因:就是乐团中竞争越来越激烈的状况,使得男性被迫跳槽到了“相对安全”的行业,比如法律和贸易等行业。
■傅蕾译自《纽约时报》
纽约爱乐乐团公共关系总监埃里克·拉兹基透露:“在过去几年里,纽约爱乐乐团男女音乐家数量相对平衡。目前纽约爱乐乐团选择女性小提琴家的决定,也是经过了深思熟虑的选择。”
从纽约爱乐乐团的演奏者花名册中可以看出,小提琴演奏者的性别差异标志着女性在该乐团中的地位。根据纽约爱乐乐团网站上公布的信息,女性演奏者占据12个小提琴席位中的7个,11个大提琴席位中的6个以及9个低音提琴中的两个;在波士顿交响乐团,男性占据13至18个小提琴席位,5至7个中提琴席位,1至9个大提琴席位和0至9个低音提琴席位;在克利夫兰交响乐团,女性小提琴演奏者只比男性多一个,而在巴尔的摩交响乐团,男性几乎支配着整个小提琴演奏席,占到了10至18位。
美国交响乐团联盟发言人茱丽亚·科尔希豪森透露,美国24家一流乐团中女性演奏家的比例由1994-95乐季的28.7%上升到了2003-04乐季的34.7%。她说:“当一个新乐团被组建时,可用到的演奏家明显都是来自欧洲,然后乐团退回到了全部都是男性的旧传统。但如今的现象表明,女性已经成功地进入了工作的各个领域,这也是社会进步的一种表现。”
前不久,美国乐团频频传来女性被任命乐团要职的新闻:指挥家玛琳·艾索普(Marin Alsop)被任命为巴尔的摩交响乐团的音乐总监,由此她成为了领导美国一流交响乐团的第一位女性;帕米拉·罗森伯格(Pamela Rosenberg)成为了柏林爱乐乐团第一位女性团长。这些消息都让古典乐坛震惊不已。
从传统上讲,首席小提琴向来都是男性小提琴的“霸主”地位。因为,首席小提琴的作用往往可以和乐队指挥相提并论。而如今,美国主要四个的交响乐团中首席小提琴都是女性,这其中包括底特律交响乐团、明尼苏达交响乐团、亚特兰大交响乐团以及位于华盛顿的国家交响乐团。
国家交响乐团行政总监丽塔·萨皮罗(Rita Shapiro)是美国主要乐团中仅有的少数几位首席行政官中的一位,她介绍说:“我们乐团在2001年决定任命一位新的首席小提琴手时,冲入决赛的四位候选人全都是女性。这表明女性艺术家在一些方面具有更高的才能。”
波士顿交响乐团的一位小提琴手温迪·普特纳姆(Wendy Putnam)说:“近年来,出色的女性小提琴独奏者如雨后春笋般出现。在音乐学院里,学习小提琴的女性远远超过男性;就像在其他任何领域,我们相信我们能与他们一比高下。”
今年夏天在由波士顿交响乐团经营的坦戈伍德音乐中心,28名小提琴手中的23名是刚毕业于音乐学院的女学生。
当然,乐团中女性演奏者数目上升还有以下原因:
其一,乐团成员在选拔演奏者时是看不到演奏者本人的,这在一定程度上避免了由于非音乐缘故而淘汰选手的现象。据洛杉矶爱乐乐团执行总监黛布拉·博尔达(Deborah Borda)介绍,现今,大多数选手在接受选拔时都在一块幕布后面演奏(至少在前几轮选拔中是这样),这也是针对上世纪60年代一起控告大型乐团实行种族歧视的案件所做出的回应。她说:“这种选拔方式,在演奏者性别分配方面改变了整个美国乐团的面貌。”
博尔达还举了一个小例子:1988年底特律交响乐团以这种方式选拔首席小提琴时,一位女选手突然从幕布后走了出来,弄得评委们惊愕不已。当时的音乐总监君特·赫毕格(Gunther Herbig)立即宣布她被淘汰了。
波士顿交响乐团的首席竖琴演奏家安·霍布森·派罗特(Ann Hobson Pilot)认为,乐团中女性演奏者数目上升还有一个原因:就是乐团中竞争越来越激烈的状况,使得男性被迫跳槽到了“相对安全”的行业,比如法律和贸易等行业。
■傅蕾译自《纽约时报》