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摘要：企业思想政治工作的对象是广大职工群众，要作好企业思想政治工作，一定要结合改革开放、稳定发展的新形势，落实“三个代表”重要思想，做到“三个坚持”。就能使思想政治工作从实际出发，扎根现实生活，赢得职工群众信任，使思想政治工作始终保持生机与活力。
关键词：企业思想政治工作；“三个代表”；“三个坚持”
做好企业思想政治工作，不仅是构建社会主义和谐社会的必要条件，而且是企业不断发展壮大的必然要求。企业思想政治工作的对象是广大职工群众，要做好企业的思想政治工作，一定要结合改革开放、稳定发展的新形势，落实“三个代表”重要思想，根据思想政治工作的规律和特点，科学而准确地采取有效的可操作性措施，进行“化解矛盾、增强凝聚力和向心力、调动和激发积极性和创造性”的思想政治工作，努力做好“三个坚持”，即坚持与职工群众心连心、坚持理论联系实际、坚持贴近生活，就能够做到解放思想，实事求是，一切从实际出发，为思想政治工作奠定更加坚实的群众基础。从而适应形势的变化和实践的要求，扎根现实生活，赢得职工群众信任，始终保持生机与活力。下面笔者就浅谈一下如何做好企业思想政治工作的“三个坚持”，以达到抛砖引玉的目的。
一、要坚持与职工群众心连心
企业政工人员，心中要时刻为职工群众着想，和职工群众心连
心。说服教育，曾经是开展思想政治工作的最基本手段。但是在新时期，“说服”的内涵在发生着微妙的变化，由我来说、你服从，逐步演化为真知互补，平等交流，最终达到沟通情感、融洽关系、凝聚人心、潜移默化的目的。摸清职工思想脉搏，找准说服群众的切入点，把大道理融入小道理之中。新时期的思想政治工作对企业政工人员提出了更高的要求，要求职工群众做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致，表里如一，主动和职工群众真心交往，做到知真情、办实事，职工群众的贴心人，才能做好思想政治工作。
二、要坚持理论联系实际
企业的思想政治工作必须紧紧围绕着生产经营这个中心，紧密结合企业改革发展的各项业务进行，最大限度地促进企业的经济发展。抓住了这个中心，思想政治工作就抓住了根本，就贴近了企业的实际。人的思想问题，大都是通过经济活动和各项具体活动工作表现出来的，因此，企业的每项经济活动都是战前动员，可使广大职工群众胸怀大局，调动职工的积极性，化解不利因素。从而使企业在市场竞争中求生存，求发展，使个人在竞争中保持优势。企业开展每项经济活动，都需要做职工的思想政治工作，减少其可能出现思想疑虑，为企业的发展提供思想保证，围绕企业的发展形势，培育职工建立与市场经济相适应的思想道德体系，把职工爱企业、爱岗位、尽职尽责与企业的生产经营、企业的命运紧密联系在一起。经济工作要讲效益，思想政治工作也要讲效益，思想政治工作的对象是人，人是有感情的，如果和群众心连心，做起事情来入理入心，才能打动人，说服人。如果只是空洞说教，大道理连篇，缺乏针对性、有效性，思想政治工作就难以奏效。就很难发挥思想政治工作的威力。
三、要坚持贴近生活
贴近生活是要深入研究和把握在社会生活领域中发生的新的变化和特点，选准切入点。首先要选择抓热点和疑点。一是抓热点，即职工在一定时期普遍关心的现象、事物和由此而引起的热门话题，如关系到每个人的切身利益的工资、待遇等，抓这些热点问题作为切入点，不回避并及时引导，逐步解决，做实实在在的思想政治工作。二是抓疑点，即人们在认识上需要释疑解惑之处，在改革开放时期，新事物、新问题不断涌现，许多改革措施往往是正、负效应同时存在，职工的思想上容易产生种种疑惑或矛盾，需要给予解释和解决。如职工关心了解企业的生产经营状况等。做为思想政治工作者应当及时了解职工的反应、意见和要求，汇报给上级领导，及时协调和解决。这种时候正是思想政治工作发挥作用的好机会。再是要抓好共鸣点和闪光点。一是要抓好共鸣点，在一个企业中，人们的共鸣点往往能够反应切实关系到大家的共同利益和心愿的问题，这也是思想政治工作中很好的切入点。当前，企业的兴衰、产品在市场上的销路等，日益成为职工关心的问题。思想政治工作应当重视职工在这些问题上的思想反应，要切实关心职工的具体利益。二是抓好闪光点，即职工身上的优点、长处以及博得人们好评的业绩，它是一个人内在能源的爆发力。抓住闪光点，可以激励职工的进取。在选择闪光点进行思想政治工作时，要重视树立典型，以起到激励职工做好思想政治工作的目的。
思想政治工作者，一定要以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻党的基本路线和方针政策，按照党中央提出的要求，加强辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，加强党的思想路线和群众路线的教育，努力以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，使广大职工群众树立正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。不断增强做好“坚持与职工群众心连心、坚持理论联系实际、坚持贴近生活”的自觉性和坚定性，把思想政治工作做得更好。
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关键词：企业思想政治工作；“三个代表”；“三个坚持”
做好企业思想政治工作，不仅是构建社会主义和谐社会的必要条件，而且是企业不断发展壮大的必然要求。企业思想政治工作的对象是广大职工群众，要做好企业的思想政治工作，一定要结合改革开放、稳定发展的新形势，落实“三个代表”重要思想，根据思想政治工作的规律和特点，科学而准确地采取有效的可操作性措施，进行“化解矛盾、增强凝聚力和向心力、调动和激发积极性和创造性”的思想政治工作，努力做好“三个坚持”，即坚持与职工群众心连心、坚持理论联系实际、坚持贴近生活，就能够做到解放思想，实事求是，一切从实际出发，为思想政治工作奠定更加坚实的群众基础。从而适应形势的变化和实践的要求，扎根现实生活，赢得职工群众信任，始终保持生机与活力。下面笔者就浅谈一下如何做好企业思想政治工作的“三个坚持”，以达到抛砖引玉的目的。
一、要坚持与职工群众心连心
企业政工人员，心中要时刻为职工群众着想，和职工群众心连
心。说服教育，曾经是开展思想政治工作的最基本手段。但是在新时期，“说服”的内涵在发生着微妙的变化，由我来说、你服从，逐步演化为真知互补，平等交流，最终达到沟通情感、融洽关系、凝聚人心、潜移默化的目的。摸清职工思想脉搏，找准说服群众的切入点，把大道理融入小道理之中。新时期的思想政治工作对企业政工人员提出了更高的要求，要求职工群众做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致，表里如一，主动和职工群众真心交往，做到知真情、办实事，职工群众的贴心人，才能做好思想政治工作。
二、要坚持理论联系实际
企业的思想政治工作必须紧紧围绕着生产经营这个中心，紧密结合企业改革发展的各项业务进行，最大限度地促进企业的经济发展。抓住了这个中心，思想政治工作就抓住了根本，就贴近了企业的实际。人的思想问题，大都是通过经济活动和各项具体活动工作表现出来的，因此，企业的每项经济活动都是战前动员，可使广大职工群众胸怀大局，调动职工的积极性，化解不利因素。从而使企业在市场竞争中求生存，求发展，使个人在竞争中保持优势。企业开展每项经济活动，都需要做职工的思想政治工作，减少其可能出现思想疑虑，为企业的发展提供思想保证，围绕企业的发展形势，培育职工建立与市场经济相适应的思想道德体系，把职工爱企业、爱岗位、尽职尽责与企业的生产经营、企业的命运紧密联系在一起。经济工作要讲效益，思想政治工作也要讲效益，思想政治工作的对象是人，人是有感情的，如果和群众心连心，做起事情来入理入心，才能打动人，说服人。如果只是空洞说教，大道理连篇，缺乏针对性、有效性，思想政治工作就难以奏效。就很难发挥思想政治工作的威力。
三、要坚持贴近生活
贴近生活是要深入研究和把握在社会生活领域中发生的新的变化和特点，选准切入点。首先要选择抓热点和疑点。一是抓热点，即职工在一定时期普遍关心的现象、事物和由此而引起的热门话题，如关系到每个人的切身利益的工资、待遇等，抓这些热点问题作为切入点，不回避并及时引导，逐步解决，做实实在在的思想政治工作。二是抓疑点，即人们在认识上需要释疑解惑之处，在改革开放时期，新事物、新问题不断涌现，许多改革措施往往是正、负效应同时存在，职工的思想上容易产生种种疑惑或矛盾，需要给予解释和解决。如职工关心了解企业的生产经营状况等。做为思想政治工作者应当及时了解职工的反应、意见和要求，汇报给上级领导，及时协调和解决。这种时候正是思想政治工作发挥作用的好机会。再是要抓好共鸣点和闪光点。一是要抓好共鸣点，在一个企业中，人们的共鸣点往往能够反应切实关系到大家的共同利益和心愿的问题，这也是思想政治工作中很好的切入点。当前，企业的兴衰、产品在市场上的销路等，日益成为职工关心的问题。思想政治工作应当重视职工在这些问题上的思想反应，要切实关心职工的具体利益。二是抓好闪光点，即职工身上的优点、长处以及博得人们好评的业绩，它是一个人内在能源的爆发力。抓住闪光点，可以激励职工的进取。在选择闪光点进行思想政治工作时，要重视树立典型，以起到激励职工做好思想政治工作的目的。
思想政治工作者，一定要以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻党的基本路线和方针政策，按照党中央提出的要求，加强辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，加强党的思想路线和群众路线的教育，努力以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，使广大职工群众树立正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。不断增强做好“坚持与职工群众心连心、坚持理论联系实际、坚持贴近生活”的自觉性和坚定性，把思想政治工作做得更好。
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