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提高村干部经济待遇，选拔优秀者进入乡镇事业单位，统一为离任者办理城镇养老保险、医疗保险，这一系列举措，有力解决了村干部工作动力不足的难题。贵州水城县还参照国家公职人员管理模式，给村干部建档，将“工作履历、入党材料、职务任免、奖惩等情况”写入档案，实行一人一档。这样，不但建立了后备基层干部信息库，也可以避免“有问题者”混入村干部队伍。