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在知识经济社会,人才流动已经成为必然,人才流动中商业秘密的流失成为不可避免的现象。对于保护劳动者的自主择业权与商业秘密的保护存在着冲突,如何平衡好这两者是当代市场经济社会不能忽视的问题。而竞业禁止正是其中重要的手段。但是从我国的司法实践来看,我国现有的竞业禁止制度并不完善,仍有许多可以改进的地方。