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岗前培训是医院内部的培训需求，是新员工转换角色、胜任本职工作的第一步，也是人力资源开发的不可或缺的一环，因而岗前培训的有效性就显得至关重要。本文探讨了培训需求调查、内容设定、考核形式、结果反馈、后续学习等几个方面对提升培训有效性的综合作用，提出了有效培训的重要意义。
医院综合性岗前培训有效性探讨
【摘 要】
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岗前培训是医院内部的培训需求，是新员工转换角色、胜任本职工作的第一步，也是人力资源开发的不可或缺的一环，因而岗前培训的有效性就显得至关重要。本文探讨了培训需求调查、内
【机 构】
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杭州市滨江医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年2期
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