【摘 要】
：
进入二十一世纪,我国的科学技术水平不断进步.目前,随着大数据、物联网、云计算等新一代互联网技术进入建筑行业,建筑智能化技术也开始提档升级,不断延伸、拓展,“智慧建筑”概念随之兴起.本文介绍了智能建筑的概念、基本构成、发展现状,以及在科技进步和智慧城市发展的背景下,智能建筑向智慧建筑升级的必然趋势.
【机 构】
：
山东省阳谷县自然资源和规划局,山东 聊城 252300
论文部分内容阅读
进入二十一世纪,我国的科学技术水平不断进步.目前,随着大数据、物联网、云计算等新一代互联网技术进入建筑行业,建筑智能化技术也开始提档升级,不断延伸、拓展,“智慧建筑”概念随之兴起.本文介绍了智能建筑的概念、基本构成、发展现状,以及在科技进步和智慧城市发展的背景下,智能建筑向智慧建筑升级的必然趋势.
其他文献
《生产运作管理》课程是工商管理专业的必修课之一,是为培养和检验学生的生产运作管理基本知识和基本技能而设置的一门专业课程.为了更好地培养应用型经济管理类人才,提高学生生产运作管理能力,从教学内容、教学手段方法的建设与革新、教学队伍建设、教材建设等方面进行《生产运作管理》课程建设研究.
当前信息化技术已经广泛地应用于各行各业当中,对于地方企业的财务管理来说,该技术用着至关重要的作用,利用信息化技术可以有效地改善企业财务管理的效率,推动社会服务的质量.因此,本文会根据当前的信息化背景环境,将信息化技术应用于企业的财务管理当中,对其管理过程中存在的问题进行探讨,并提出相应的创新管理方式.
随着全球化经济的日益深入推进,各行各业的竞争日益白热化.新时期现代企业为在激烈的市场竞争中占有一席之地,企业需在改革发展过程中固本培元,从思想意识上认识到加强企业财务风险防范的重要性,通过瞄靶心、狠发力、有规划、想对策、花力气、找短板降低财务风险的发生,为企业的行稳致远发展保驾护航.因此,文章从以下几个维度入手,论述了加强企业财务风险防范的有效策略,以期降低风险,保障企业的稳健长远发展.
社会经济在迅猛发展,社会在不断进步,交通设施也越来越发达,交通在整个交通系统中占据了很大的比重,随着交通的不断发展,交通安全问题越来越多.如今,交通工程安全作为交通系统的一个重要组成部分,使得国家和人民群众越来越重视.有些地方因为对交通工程安全防护没有正确的认识,致使在施工过程中出现质量问题,给交通安全造成了隐患.为了尽量避免发生交通事故,或在出现事故的时候减少损失,让安全防护设施能够发挥应有的作用,控制安全防护设施质量成为交通工程施工的重中之重.综上所述,文章叙述了交通工程安全防护设施的作用,分析出现的
当前我国经济发展步入新常态阶段,企业作为国民经济发展的中坚力量,获得了一定发展机遇.但随着市场准入门槛放宽,企业数量进一步增加,导致市场竞争十分激烈,企业发展受限.为在激烈的市场竞争中占据有利地位,企业应推动管理创新,提高管理水平,优化成本支出,提高经济效益.全面预算管理是财务管理中的重要环节,重视并开展全面预算管理工作,结合企业实际情况,合理编制预算方案,推动预算落实,并开展预算分析工作,实现企业内部资源优化配置,避免出现资源与资金浪费等行为.全面预算管理是带动企业全面发展的重要措施,但企业在落实中还存
在信息化高速发展的时代,单位发展过程中充分利用网络技术是社会发展的必然趋势,档案管理对单位发展具有十分重要的意义,做好档案管理工作不仅保证了单位的稳定发展,也能让单位更好地适应瞬息万变的环境,将现代信息档案管理标准作为主要绩效指标工作,提高技术平台在信息服务市场调查中的重要性,完善档案管理存在的不足和空白,提高单位档案管理的效率,为单位的经济效益和社会效益创造了相当大的机会.
在我国社会经济快速发展的背景下,我国的各大企业也迎来了更加光明的发展前景,但与此同时也应该了更多严峻的挑战.对于当前阶段我国的企业来说,人力资本管理和企业的发展之间存在着非常重要的联系,有效地开展人力资本管理有利于促进企业经济效益的整体提升,同时也能够推动企业的可持续发展.基于此,本文主要对企业人力资源管理与企业经济效益之间存在的关系进行分析和探讨,在此的基础上提出了相应的促进企业经济效益整体提升的有效途径.
当下,随着经济的不断发展与进步以及信息时代与高科技时代的到来,对传统钢铁企业的冲击与影响较为深远,生产钢铁原材料价格的不断上涨,为企业生产经营与管理提出了更高的要求与挑战.资金管理是企业财务管理的核心,在企业的财务管理中占据着重要的地位,它是企业赖以生存和发展的基础,也是整个市场经济健康发展的重要保证.新时期下,如何加强企业资金管理,保障低成本运营与高效增值产出是企业发展的重点与难点.本文以钢铁企业为研究对象,就如何强化资金管理的可行性对策进行探讨.
基于行政事业单位改革的不断推进,加强人力资源管理,提升工作人员积极性是行政事业单位适应新发展格局的重要举措.本文结合多年实践研究,立足于新发展理念视角,以加强行政事业单位人力资源管理的必要性作为切入点,分析当前行政事业单位人力资源管理所存在的问题,最后提出优化行政事业单位人力资源管理的具体对策.
随着我国旅游行业的快速发展,度假区越来越被大众所青睐,成了当前消费旅游的主要形式.人们出行时有诸多酒店可以选择,但如何获得广大群众的青睐是当前酒店发展的主要方向.目前我国酒店的发展面临着多元化的竞争模式,应用传统管理方式来吸引游客,会导致内部工作人员综合素质有限,那么则很容易影响顾客满意度.所以酒店应当针对当前人力资源管理现状进行深入分析,并探究如何开展酒店人力资源管理,落实激励机制.