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绩效管理是人力资源管理的一个子系统,也是人力资源管理的核心环节。企业通过绩效计划的制定、绩效考核的评估、绩效反馈、绩效改善提高员工的素质,达到企业整体提升绩效的目的,切实提升企业竞争力。
浅谈员工绩效管理
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的一个子系统,也是人力资源管理的核心环节。企业通过绩效计划的制定、绩效考核的评估、绩效反馈、绩效改善提高员工的素质,达到企业整体提升绩效的目
【机 构】
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天津华北地质勘查局核工业二四七大队
【出 处】
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现代经济(现代物业下半月刊)
【发表日期】
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2009年6期
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