【摘 要】
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<正>随着采油厂发展规模的不断壮大,基层班组数量骤然增加,班组员工素质参差不齐,遵章意识比较薄弱,班组管理问题愈发凸现,严重制约了企业的快速发展。为此,长庆油田采油五厂
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<正>随着采油厂发展规模的不断壮大,基层班组数量骤然增加,班组员工素质参差不齐,遵章意识比较薄弱,班组管理问题愈发凸现,严重制约了企业的快速发展。为此,长庆油田采油五厂以实现班组精细化管理为目标,积极开展班组管理诊断,在充分调研分析的基础上,梳理归纳总结出班组"问题管理法",并针对性地采取措施,收到了良好的效果。经验管理多,对标管理少——精准管理。在日常管理过程中,针对经验管
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