中小企业人力资源管理创新的实践探析

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随着我国经济与科技的不断发展,中小企业也得到了发展的机会并取得了较大的成绩.当前制约我国中小企业发展的一个主要问题就是人才资源缺乏问题,其深层次上是中小企业人力资源管理问题;在新时期、新形势下,中小企业致力于人力资源管理创新,是解决人才资源缺乏问题的根本之道.中小企业在所有国民经济主体中处于“弱势群体”地位,中小企业发展过程中普遍存在生产规模偏小、资金实力不足和人才资源缺乏等问题,返是不争的事实,也是限制我国中小企业快速健康发展的主要因素.
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