【摘 要】
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兼职教师是提高高校教学水平,补充师资力量的重要举措.本文首先分析了高校兼职教师产生的历史现状,兼职教师存在的意义,以及开展高校兼职教师管理改革的必要性.文章随后对高
【机 构】
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陕西教育学院教育系,陕西西安,710061
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兼职教师是提高高校教学水平,补充师资力量的重要举措.本文首先分析了高校兼职教师产生的历史现状,兼职教师存在的意义,以及开展高校兼职教师管理改革的必要性.文章随后对高校兼职教师改革的理念进行了分析,之后,文章经过分析,提出了高校兼职教师管理途径的改革主要措施,包括:建立专门的兼职教师管理机构,合理优化资源配置;完善兼职教师管理的规章制度,提高管理效率；构建合理的奖惩制度,提高兼职教师工作积极性,深化兼职教师工作层次,立体化提高兼职教师的归属感.本文旨在加强高校中兼职教师队伍的管理,提高管理效率,促进我国高等教育教学水平的提高.
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