随着生鲜电商、社区团购等新业态的兴起，线上经济、共享员工等新就业模式蓬勃发展。针对流动性大、组织性弱的灵活就业群体，上海浦东新区洋泾街道总工会通过设立专属“根据地”、提供专属保障等举措，送去一份来自工会的“关爱套餐”，将工会组织的触角延伸至灵活就业职工的身边。（11月3日《工人日报》）
　　 针对灵活就业群体普遍存在保障不足、工作风险高的特点，上海浦东新区洋泾街道总工会将流动性大、组织性弱的灵活就业群体引进“家”、聚起来，并提供具有行业特性的服务，在“拉网式”吸纳入会、建立动态联系工作机制之时，为他们设立专属“根据地”、提供专项基本专属保障。让灵活就业职工无时无刻感受到来自“娘家”的温暖。
　　 同时，针对新就业形态带来的新的劳权问题，洋泾街道总工会不仅将培训和普法宣传注入爱心接力站、综合服务站等站點，还通过购买法律服务的方式，及时为有需求的灵活就业职工提供法律咨询或法律援助。一方面，扩大了工会组织对灵活就业职工的思想和政策宣传，将更多的灵活就业职工凝聚团结在党的周围。另一方面，也切实增强了灵活就业职工的获得感、幸福感。
　　 上海浦东新区洋泾街道总工会如此“关爱套餐”香喷喷，让灵活就业群体就业不愁，并感到“家”的温暖与关爱。就业是民生之本、发展之要、安国之策。习近平总书记在党的十九大报告中提出，就业是最大的民生。保就业就是保民生。尤其是今年由于受疫情影响，农民工就业受到极大影响，出现就业难的问题。据统计自疫情发生以来，我国新增返乡留乡农民工就地就近就业人数持续增加，截至7月底，达到1300多万人，比今年5月底的数字增加500万左右。
　　 灵活就业作为就业的重要手段，近几年来在世界上已经得到广泛的认同，尤其是近年来由于结构性战略性调整和改革的深化，劳动力跨地区跨行业，跨企业流动性增加的影响，进一步加剧了劳动力供需矛盾，就业形势十分严峻。就业当前在我国存在总量矛盾与结构性矛盾，两者较之在一起，成为就业的难点，灵活就业，是解决就业的重要途径。
　　 如今新形态的灵活就业者与传统的灵活就业者既有相同之处，但也发生了重大变化。首先，他们是数字新经济的产物;其次，他们与数据平台建立的是新型合作关系;再有，他们的工作有的属于专职，有的是兼职，有的只是零星工作。从大的属性来讲，他们不同于企业机关事业单位。新形态的灵活就业，面临着严峻挑战。上海浦东新区洋泾街道总工会应因时而变，采取“两条腿走路”的灵活办法，针对流动性大、组织性弱的灵活就业群体，通过设立专属“根据地”、提供专属保障等举措等各种渠道，打通现下灵活就业群体就业的肠梗阻，为他们灵活就业创造条件，营造良好环境，为“六保”“六稳”之首的稳就业提供兜底保障。