论文部分内容阅读
发达国家电子政务起步要早于发展中国家,其发展水平也大大高于发展中国家,本文针对国外发达国家电子政务建设的特点进行了总结。
国外电子政务建设的特点
【摘 要】
：
发达国家电子政务起步要早于发展中国家,其发展水平也大大高于发展中国家,本文针对国外发达国家电子政务建设的特点进行了总结。
【机 构】
：
河南广播电视大学
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2011年6期
其他文献
中国的人力资源管理问题是一项新的课题，对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段，当前在中国公共部门晋升制度、薪酬管理制度、考核制度及培训等中
薪酬管理的促进、激励作用对国有企业自身发展非常重要。本文主要研究了国有企业体制下完善薪酬管理的重要性及其存在的一些待解决的问题，并提出了几点完善国有企业薪酬管理机
随着信息技术的飞速发展，越来越多的企业将信息技术运用到人力资源管理中来，但经过大量的企业人力资源信息化实践，有高达80％的e-HR系统项目是不成功的。在此背景下，笔者结合实施人
重庆宏盛劳务有限公司是在工商行政管理部门依法登记注册，专门从事劳务派遣和劳务代理的专业机构。公司受人力资源和社会保障行政部门的业务指导，拥有一批专业资深的顾问团队。
会计准则是现代社会经济运行结构管理的主要参考依据,具有计参照性、评估性等特征。近年来,我国社会经济格局不断发展,会计准则作为指导社会经济运作的主要参考标准,也必须实