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绩效管理是现代企业人力资源管理制度的核心，它对企业文化建设、企业目标的实现有着重要的作用。绩效管理是一种可提高企业员工的绩效和开发团队、个体的潜能，使企业不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。
公司绩效管理研究——以DL公司为例
【摘 要】
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绩效管理是现代企业人力资源管理制度的核心，它对企业文化建设、企业目标的实现有着重要的作用。绩效管理是一种可提高企业员工的绩效和开发团队、个体的潜能，使企业不断获得成
【机 构】
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无锡商业职业技术学院贸易经济系
【出 处】
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无锡商业职业技术学院学报
【发表日期】
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2008年2期
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