近年来，崇左市立足新建城市实际，创造性贯彻落实自治区党委、政府关于人才工作的决策部署，紧紧围绕市委市政府“四大建设”这一中心任务，大力实施人才强市战略，完善机制，强化服务，优化环境，为推进经济社会发展提供智力支持和人才保障。
　　
　　一、完善机制，不断壮大人才队伍
　　
　　（一）完善选人用人机制，及时充实党政人才队伍。建市以来，崇左市面向社会公开选拔了27名处级领导干部，公开招考了1041名公务员和939名事业单位工作人员充实到市直各单位，从国家财政部、国家税务总局、自治区财政厅等单位引进了35名处级领导干部，挂任部门和县（市、区）重要职位。
　　（二）完善人才小高地建设机制，快速聚集高层次创新创业人才。建市以来，我们突出地把人才小高地建设作为推进人才工作的重要抓手，快速有效地聚集人才，先后创建了广西物流、锰业2个自治区级人才小高地，以及崇左蔗糖业、热带林业2个市级人才小高地。我们依托中国—东盟自由贸易区凭祥物流园区建设的广西物流人才小高地，吸引了国际知名企业以及国内物流企业、进出口贸易公司进驻。由此汇聚了200多名企业经营管理人才，同时也跟进了大批专业技术人才。
　　（三）完善技能人才培养机制，积极培养知识技能型人才。为了适应我市工业化、城镇化发展对技能人才的需求，我们结合崇左市重点产业发展实际，制定了《崇左市行业企业高技能人才培训项目实施方案》，全面实施校企合作培养技能人才，较好地解决了企业技能人才紧缺的矛盾。
　　
　　二、强化服务，激发人才创新创业活力
　　
　　（一）服务重点人才。为了直接联系、掌握和服务高层次人才，我们建立了市领导联系关护科技人才制度，市四家班子领导成员每人相对固定联系1-2名优秀科技人才，每年至少联系2次。同时，经常了解科技人才的学习、工作和生活情况，帮助解决他们的后顾之忧。
　　（二）为企业排忧解难。市委市政府领导带头深入我市重点企业调研，现场解决建设中的困难和问题。市委书记赵乐秦、市长黄克每两周到广西凭祥综合保税区检查项目工程建设进展情况。市委副书记卢万兵，市委常委、组织部长钟畅姿多次深入广西凭祥综合保税区就保税区人才队伍建设进行调研。市委常委、常务副市长蒋连生每周召集相关部门召开1次协调会，协调处理有关问题。
　　（三）积极搭建科技服务平台。我们建立科技“110”信息服务网，该网络聚集了广西农科院、广西畜牧研究所、广西水产研究所等区内外50多名专家。科技“110”信息服务平台建成运行以来，五级专家共为我市农业、水产畜牧业、果蔬业等行业的农民群众解答各种技术难题2万多个，促成农产品交易8700多万元。
　　
　　三、优化环境，引才聚才
　　
　　（一）优化人才干事创业的政策环境，打造引才聚才的“磁场”。市委、市政府把营造人才干事创业的政策环境作为城市发展的核心去谋划、去推进，制定出台了《崇左市融入北部湾经济区建设2008-2015年人才发展规划》、《关于进一步加强人才工作的决定》等30多个人才规划和政策。还出台了《专业技术拔尖人才选拔和管理规定》、《优秀青年专业技术人才选拔和管理规定》。
　　（二）优化人才干事创业的社会环境，打造留住人才的“港湾”。我们不断增强人才干事创业的荣誉感、责任感和事业心，让人才有荣誉、有地位，对做出突出贡献的人才，大张旗鼓地表彰或授予荣誉称号。还利用新闻媒体大力宣传各类优秀人才创业创新事迹。
　　（三）优化投资创业环境，打造创业平台和投资“洼地”。市委市政府通过举办各种论坛、经贸合作洽谈会等，积极搭建人才与项目对接平台。此外，崇左市还大力发展园区经济，创建了崇左城市工业园、凭祥经济技术合作区、广西中国—东盟青年产业园。实现人才、项目、资金的聚集效益。