论新时期事业单位人力资源管理存在的问题及对策

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随着国家经济、社会体制以及高科技等方面快速发展,事业单位人力资源管理体系也逐渐完善,人才管理和岗位工作效率等都有了显著提升.然而,新时期下的事业单位人力资源管理在实际过程中仍然存在诸多不足和问题,并局限了事业单位和社会经济的发展.与此同时,由于我国事业单位行业广、人员多,其在人力资源管理方面问题极其严重且妨碍了经济的发展.因此,本文以新时期事业单位人力资源管理作为分析对象,阐述了其实施的重要性,提出了事业单位人力资源管理过程中存在的问题及有效对策,为加强事业单位人力资源管理提供必要的参考依据.
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