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在企业的发展和运行中，员工是其发展中的主要角色。员工的主观能动性与责任意识息息相关，其责任感是驱使员工行动的源动力，决定着国有企业的发展方向以及企业的投入和产出。对此，需要增强国有企业员工的凝聚力和整体素质，将员工工作积极性与工作绩效挂钩。因此，本文对国有企业员工责任感与工作绩效之间的联系进行简要探讨。