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领导形象的好坏直接关系组织的生死存亡,而领导恰当的人际关系管理策略能为其赢得良好形象.本文基于近因效应视角,探讨领导在人际关系管理中恰当运用该效应改善人际关系、塑造自身良好形象的具体策略.
善用近因效应改善领导人际关系管理的策略——兼谈领导印象管理
【摘 要】
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领导形象的好坏直接关系组织的生死存亡,而领导恰当的人际关系管理策略能为其赢得良好形象.本文基于近因效应视角,探讨领导在人际关系管理中恰当运用该效应改善人际关系、塑
【机 构】
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西北工业大学人文与经法学院
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2012年12期
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