基于知识链的组织知识管理绩效评价

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目前知识管理绩效研究相对欠缺,以促进知识的流动与共享为目的,从知识链过程、“软件”支持、“硬件”支持和满意度4个方面构建了基于知识链的组织知识管理绩效评价体系,并运用层次分析法和模糊综合评价法对其进行了评价。
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