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有病不请假单位依规辞退案例：2006年7月6日，李星到承德某超市集团工作，先后在多个超市门店任采购助理、客服助理等职。与单位四次签订劳动合同，
医疗期规则：不得侵犯也不能滥用（二）
【摘 要】
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有病不请假单位依规辞退案例：2006年7月6日，李星到承德某超市集团工作，先后在多个超市门店任采购助理、客服助理等职。与单位四次签订劳动合同，
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2016年11期
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