【摘 要】
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一、如何界定劳动关系与劳动合同的关系《劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。也
【机 构】
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人力资源和社会保障部工资研究所,不详
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一、如何界定劳动关系与劳动合同的关系《劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。也就是说，劳动关系与劳动合同同时发生，没有劳动合同就没有劳动关系，劳动关系的建立以劳动合同为标志。这一界定，为近些年来一些用人单位规避订立劳动合同，以达到规避劳动法上规定的责任和义务提供了前提。
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