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摘要：把社会主义核心价值观融入企业的文化建设中，对促进企业改革、发展具有重大而深远的意义。本文对社会主义核心价值观融入企业文化建设的几点思考进行了简要的阐述。
关键词：社会主义核心价值观；企业文化建设；意义
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0131-01
党的十八大提出了“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”的总要求。在慈溪市水务集团有限公司的发展中深入践行社会主义核心价值观，就是要把社会主义核心价值观融入企业文化建设之中，在各项工作中落小、落细、落实，广泛宣传和弘扬慈溪水务人艰苦创业精神，充分发挥文化引领作用，切实增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，引导广大员工干事创业、共建家园，推动员工与企业共同成长。
一、社会主义核心价值观融入思想政治工作，确保员工树立正确价值观
思想政治工作是我党的政治优势，是一切工作的生命线。在我们水务国有企业中，加强思想政治工作，可以增强广大干部职工的工作积极性和进取精神，团结一心，推动企业发展。在做好企业思想政治工作中，要把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想，把社会主义核心价值观作为政治教育重要内容，保证社会主义核心价值观得到践行和落实，用社会主义核心价值观凝聚精神，增强职工的向心力。
慈溪水务集团通过中心组学习、理论学习周、党支部会议、班组政治学习等平台，以及网站、宣传橱窗等阵地，广泛开展形势任务教育，切实把广大干部员工的思想和行动统一到党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神上来。根据上级党组织的统一部署，开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，组织各级干部下基层、进班组，开展形势政策宣讲活动。通过健全党员干部政治理论学习教育制度，建立干部述学评学机制，组织撰写理论学习成果和课题调研文章。举行“中国梦·清水情”微型党课比赛，围绕党的先进性和纯洁性建设、廉洁文化建设、“制度管事、文化关心”建设、深化基层班组建设，讲身边的人、讲身边的事、讲身边的理，传递正能力；通过举办党务工作培训班，对各党支部支委以上政工干部进行党务知识培训。按照“有牌子、有设备、有资料、有制度、有台账”的要求，加强基层党支部和党员教育基地建设，按照一系列紧紧围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升职工思想道德素质，营造良好融洽的工作氛围。
二、社会主义核心价值观融入精神文明建设，提升员工整体队伍素质
人的素质是历史的产物，反过来，以给历史以巨大影响。精神文明建设到底是提高人的素质。社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。社会主义核心价值观，是在不断汲取中化民族优秀传统文化，是断吸收世界优秀文明成果，不断总结社会实践的创新发展经验中形成的。只有以社会主义核心价值观的基本内涵的根本，才能形成全社会共同的理想信念，增强凝聚力，提升员工素质和良好企业形象，推动企业发展。
慈溪水务集团积极推动精神文明建设工作。坚持融入中心工作，开展文明单位创建工作，下属各有限公司积极参与文明创建活动，把创建工作的切入点放在围绕中心、服务大局上，把精神文明建设工作与安全生产、“五水共治”、优质服务、党的建设、队伍建设、企业文化建设等有机结合起来。开展“遵德守纪，做文明有礼的慈溪人”主题活动，积极培养和践行社会主义核心价值观，倡导真善美、传递正能量；认真组织开展文明创建和“五个一”活动，建立道德讲堂，结合三北讲坛、微型党课等讲座，进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。组建学雷锋志愿服务队，公司257名员工成为注册志愿者，开展常态化、长效化的志愿服务活动，在“治污水、排涝水、保供水”中发挥了主力军的作用。
三、社会主义核心价值观融入文化氛围营造，丰富员工精神文化生活
先进的企业文化可以提升企业的核心竞争力，推动企业的科学发展。国有企业培育和建设先进的企业文化，就是要找到能够凝聚广大干部职工的精神载体，激发广大干部职工的创新精神和工作热情，把社会主义核心价值观作为国有企业文化的指导思想，把社会主义核心价值观融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，使企业文化体现出鲜明的特色和社会主义的要求，保证企业文化先进性，丰富员工的精神文化生活，形成健康向上的生活方式。
慈溪水务集团深入推进“制度管事、文化管心”活动，组织举办“道德模范在身边”巡讲，“我们的价值观”大讨论，邀请知名学者、专家、劳模传授政治、经济、社会、管理方法等相关知识，开展形势政策教育，网上谈活动，鼓励干部职工发表文章，谈认识、谈观点、谈差距、谈发展、谈举措、谈落实。结合企业实际，组织开展了“中国梦·爱岗敬业”、“中国梦·薪火传承”等重点宣传教育活动，积极开展文体活动，举办企业运动会和棋类球、球类等体育比赛，让更多的员工参加体育锻炼。加强职业道德教育，参与全民阅读活动，引导职工进一步树立爱岗敬业和终身学习信念。
四、社会主义核心价值观融入先进典型引领，引导员工争做文明市民
社会主义核心价值观的形成，需要全社会的共同努力，需要有一大批先进典型，身体力行并且积极倡导社会主义核心价值观的要求，用实际行动去感染和带动更多的人，逐步形成良好社会风尚。这些先进典型，他们之所以让人感动，爱人敬仰，就在于他们身上集中反映了时代的要求和人民的心声。他们身上所表现出来的爱岗敬业、诚实守信、孝老敬亲、团结友善、开拓创新的品格具有一种撼人心魂的力量，他们的坚守和执着不断为我们社会积累和传递着正能量。这些先进典型的身上体现着社会主义核心价值观的具体要求，他们的行为所蕴含的品格体现了社会主义核心价值观的丰富内涵。树立先进典型，不是简单地选择几个人，而是通过先进典型评选，倡导先进思想和文化，教育和引导广大员工更好地做事做人。
慈溪水务集团始终注重身边的先进典型引领工作。开展“我推荐我评议身边好人”活动，从向身边好人全国劳动模范童国民学习开始，发扬“慈溪水务水”艰苦创业精神，把学习先进典型事迹与“做文明有礼慈溪人”活动相结合，围绕“五水共治”等中心工作，引导和动员广大党学习先进找差距，立足岗位作贡献。组织开展道德标兵、服务之星、技术能力、科技带头人等先进典型和公司“十佳青年”评选。大力弘扬抗洪救灾精神，进一步在企业内部营造“比学先进找差距、创先争优作贡献”的良好氛围，引导员工在单位做个员工，在社会做个好公民。
国有企业要把学习践行社会主义核心价值观贯穿到企业文化建设的整个过程当中，做到讲社会责任、讲社会效益，讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约。企业培育和践行社会主义核心价值观，只有在落细、落实下下功夫，采取更多、更有效的方式和载体，给予坚持不懈的努力，才能使其真正成为广大干部职工的普遍共识和自觉行动，为社会发展做出更大贡献，为“中国梦”的实现注入正能量。
关键词：社会主义核心价值观；企业文化建设；意义
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0131-01
党的十八大提出了“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”的总要求。在慈溪市水务集团有限公司的发展中深入践行社会主义核心价值观，就是要把社会主义核心价值观融入企业文化建设之中，在各项工作中落小、落细、落实，广泛宣传和弘扬慈溪水务人艰苦创业精神，充分发挥文化引领作用，切实增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，引导广大员工干事创业、共建家园，推动员工与企业共同成长。
一、社会主义核心价值观融入思想政治工作，确保员工树立正确价值观
思想政治工作是我党的政治优势，是一切工作的生命线。在我们水务国有企业中，加强思想政治工作，可以增强广大干部职工的工作积极性和进取精神，团结一心，推动企业发展。在做好企业思想政治工作中，要把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想，把社会主义核心价值观作为政治教育重要内容，保证社会主义核心价值观得到践行和落实，用社会主义核心价值观凝聚精神，增强职工的向心力。
慈溪水务集团通过中心组学习、理论学习周、党支部会议、班组政治学习等平台，以及网站、宣传橱窗等阵地，广泛开展形势任务教育，切实把广大干部员工的思想和行动统一到党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神上来。根据上级党组织的统一部署，开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，组织各级干部下基层、进班组，开展形势政策宣讲活动。通过健全党员干部政治理论学习教育制度，建立干部述学评学机制，组织撰写理论学习成果和课题调研文章。举行“中国梦·清水情”微型党课比赛，围绕党的先进性和纯洁性建设、廉洁文化建设、“制度管事、文化关心”建设、深化基层班组建设，讲身边的人、讲身边的事、讲身边的理，传递正能力；通过举办党务工作培训班，对各党支部支委以上政工干部进行党务知识培训。按照“有牌子、有设备、有资料、有制度、有台账”的要求，加强基层党支部和党员教育基地建设，按照一系列紧紧围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升职工思想道德素质，营造良好融洽的工作氛围。
二、社会主义核心价值观融入精神文明建设，提升员工整体队伍素质
人的素质是历史的产物，反过来，以给历史以巨大影响。精神文明建设到底是提高人的素质。社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。社会主义核心价值观，是在不断汲取中化民族优秀传统文化，是断吸收世界优秀文明成果，不断总结社会实践的创新发展经验中形成的。只有以社会主义核心价值观的基本内涵的根本，才能形成全社会共同的理想信念，增强凝聚力，提升员工素质和良好企业形象，推动企业发展。
慈溪水务集团积极推动精神文明建设工作。坚持融入中心工作，开展文明单位创建工作，下属各有限公司积极参与文明创建活动，把创建工作的切入点放在围绕中心、服务大局上，把精神文明建设工作与安全生产、“五水共治”、优质服务、党的建设、队伍建设、企业文化建设等有机结合起来。开展“遵德守纪，做文明有礼的慈溪人”主题活动，积极培养和践行社会主义核心价值观，倡导真善美、传递正能量；认真组织开展文明创建和“五个一”活动，建立道德讲堂，结合三北讲坛、微型党课等讲座，进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。组建学雷锋志愿服务队，公司257名员工成为注册志愿者，开展常态化、长效化的志愿服务活动，在“治污水、排涝水、保供水”中发挥了主力军的作用。
三、社会主义核心价值观融入文化氛围营造，丰富员工精神文化生活
先进的企业文化可以提升企业的核心竞争力，推动企业的科学发展。国有企业培育和建设先进的企业文化，就是要找到能够凝聚广大干部职工的精神载体，激发广大干部职工的创新精神和工作热情，把社会主义核心价值观作为国有企业文化的指导思想，把社会主义核心价值观融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，使企业文化体现出鲜明的特色和社会主义的要求，保证企业文化先进性，丰富员工的精神文化生活，形成健康向上的生活方式。
慈溪水务集团深入推进“制度管事、文化管心”活动，组织举办“道德模范在身边”巡讲，“我们的价值观”大讨论，邀请知名学者、专家、劳模传授政治、经济、社会、管理方法等相关知识，开展形势政策教育，网上谈活动，鼓励干部职工发表文章，谈认识、谈观点、谈差距、谈发展、谈举措、谈落实。结合企业实际，组织开展了“中国梦·爱岗敬业”、“中国梦·薪火传承”等重点宣传教育活动，积极开展文体活动，举办企业运动会和棋类球、球类等体育比赛，让更多的员工参加体育锻炼。加强职业道德教育，参与全民阅读活动，引导职工进一步树立爱岗敬业和终身学习信念。
四、社会主义核心价值观融入先进典型引领，引导员工争做文明市民
社会主义核心价值观的形成，需要全社会的共同努力，需要有一大批先进典型，身体力行并且积极倡导社会主义核心价值观的要求，用实际行动去感染和带动更多的人，逐步形成良好社会风尚。这些先进典型，他们之所以让人感动，爱人敬仰，就在于他们身上集中反映了时代的要求和人民的心声。他们身上所表现出来的爱岗敬业、诚实守信、孝老敬亲、团结友善、开拓创新的品格具有一种撼人心魂的力量，他们的坚守和执着不断为我们社会积累和传递着正能量。这些先进典型的身上体现着社会主义核心价值观的具体要求，他们的行为所蕴含的品格体现了社会主义核心价值观的丰富内涵。树立先进典型，不是简单地选择几个人，而是通过先进典型评选，倡导先进思想和文化，教育和引导广大员工更好地做事做人。
慈溪水务集团始终注重身边的先进典型引领工作。开展“我推荐我评议身边好人”活动，从向身边好人全国劳动模范童国民学习开始，发扬“慈溪水务水”艰苦创业精神，把学习先进典型事迹与“做文明有礼慈溪人”活动相结合，围绕“五水共治”等中心工作，引导和动员广大党学习先进找差距，立足岗位作贡献。组织开展道德标兵、服务之星、技术能力、科技带头人等先进典型和公司“十佳青年”评选。大力弘扬抗洪救灾精神，进一步在企业内部营造“比学先进找差距、创先争优作贡献”的良好氛围，引导员工在单位做个员工，在社会做个好公民。
国有企业要把学习践行社会主义核心价值观贯穿到企业文化建设的整个过程当中，做到讲社会责任、讲社会效益，讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约。企业培育和践行社会主义核心价值观，只有在落细、落实下下功夫，采取更多、更有效的方式和载体，给予坚持不懈的努力，才能使其真正成为广大干部职工的普遍共识和自觉行动，为社会发展做出更大贡献，为“中国梦”的实现注入正能量。