【摘 要】
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互联网信息技术的快速发展催生新型业态.共享经济等新型业态的出现,对我国社会经济发展产生较大影响.伴随人力资源管理的日益完善与成熟,企业对人力资源管理的创新发展愈发重视.在共享经济背景下,如何实现人力资源管理创新发展,已成为当前多数企业关注的问题.基于此,本文在对共享经济发展背景分析的基础上,对人力资源共享模式发展创新进行探究,以期在不断实现人力资源共享模式与共享经济协同发展的过程中,推动其未来发展,为企业在共享经济下的发展提供可靠保障.
【机 构】
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首都经济贸易大学 北京 100070
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互联网信息技术的快速发展催生新型业态.共享经济等新型业态的出现,对我国社会经济发展产生较大影响.伴随人力资源管理的日益完善与成熟,企业对人力资源管理的创新发展愈发重视.在共享经济背景下,如何实现人力资源管理创新发展,已成为当前多数企业关注的问题.基于此,本文在对共享经济发展背景分析的基础上,对人力资源共享模式发展创新进行探究,以期在不断实现人力资源共享模式与共享经济协同发展的过程中,推动其未来发展,为企业在共享经济下的发展提供可靠保障.
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