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摘要：随着社会不断的进步，科学技术的高速发展，人们的物质生活越来越好，然而一个人光有物质生活，而没有精神生活是不行的。近年来很多企业中就出现基层员工懒工怠工的现象，并不是因为员工的工资薪水不够，而是因为员工的思想出了问题，没有紧跟着党的思想路线，没有一个正确的、职业的思想道德观念，这也侧面说明了现如今企业基层思想政治工作模式还有待完善加强。本文就现如今基层思想政治工作模式的现状和完善基层思想政治工作模式的对策展开了探究。
关键词：基层；思想政治工作；现状；对策
在这个物欲横流的世界中，各种对于物质的渲染，总是让人们忘记了思想的重要性，尤其是那些身处基层的工作人员，其本身没有很高的文化和思想教育，更容易陷入这种错误的认识当中，正所谓，“认识对实践具有一定的反作用，正確的认识则对时间具有指导的作用，而错误的认识则会把人引向歧途。”一旦基层员工陷入这种错误的观点中，那么只有加强基层的思想政治工作，其中基层思想政治工作模式改革和完善就尤为重要，不仅仅能够提高思想政治工作开展效率，同时能提高思想政治工作的教育质量，让基层员工有一个正确的积极的思想认识，为今后开展工作打下坚实的思想基石。
一、基层思想政治工作的现状分析
1.社会环境变化的影响
随着市场高度的信息化、数据化、高效化，各种多元化的思想深深地影响着现如今人们的思想观念。这导致基层员工的世界观、价值观、人生观都发生了不一样的改变。一些基层员工因为受到物质至上的观念冲击，导致在工作岗位上贪图小利，只要有利可图，不惜损害企业的利益，导致最后酿成大祸。还有一些员工因为看到领导贪腐，深感贫富差距很大，心声嫉妒，从而在工作岗位上以权谋私，损公肥己。
2.对基层思想政治工作不重视
在大多企业中对于基层思想政治工作都不够重视，一来，大部分基层员工都要坚守在第一线的工作岗位上，没有时间和精力接受科学化、系统化的思想政治教育；二来，大多数企业高层也不重视基层思想政治工作的开展，只是需要员工完成生产任务，保证企业的盈利，对于开展思想政治教育只是走形式，大多以传阅资料和口头教育为主，没有一个合理的、科学的思想政治教育模式。
3.基层思想政治工作宣传教育力度不够
现如今企业中对于开展基层思想政治工作教育的模式大都是选取几个基层代表，然后对这几个人进行思想政治上的教育，之后再由这几个员工回到工作岗位上之后进行思想上的传递，效率极低，大大影响了思想政治工作宣传教育的质量和效率。
4.基层思想政治工作开展人员自身素质不足
在开展基层思想政治教育工作时，很多工作人员自身的思想觉悟都不够高，只是拿着党的文件照本宣科，对于党先进思想背后的内涵理解不足，导致只能表面的灌输思想理念，对于基层人员的世界观、价值观、人生观的塑造上没有任何作用。因此基层思想政治工作教育人员自身素质的提高也是非常重要的，不光光是可以提高教育的质量，同时还可以提高企业基层整体思想政治学习的氛围。
二、基层思想政治工作模式的完善
1.明确思想政治工作重点，以基层员工为核心
在加强基层思想政治教育过程中，要坚持以基层员工为核心的工作模式。不能将思想政治教育工作当作一种形式，而应该让基层员工积极地学习这些党的先进思想，将这些思想运用到日常的工作生活中，以便于基层员工树立起科学的、积极的世界观、价值观以及人生观，同时还可以提高基层员工工作积极性，提升整体企业的产能效率。
2.强化思想政治工作方向，提高思想政治工作重视度
企业在做一个项目时，往往都会针对这件事情做好详细的计划和充足的准备，说明企业很重视这个项目。但现如今的企业对于基层思想政治工作不是很重视，在管理层的认识和规划中只是把基层员工当作赚钱的工具，并没有对基层员工的思想政治上的教育进行重视。因此，要改变管理层对于思想政治教育工作的重视度，同时加强基层员工对此类教育的认识和重视度，通过两方面的重视度改观，将思想政治教育工作重视度提高起来。
3.提高思想政治工作效能，改善思想政治宣传教育工作
通过之前企业管理层和基层员工对于思想政治教育的重视度提高，同时坚持以基层员工为核心来开展思想政治工作，为之后的思想政治教育打下了坚实的基础。现在只需要改善思想政治宣传教育的方式，以提高基层员工的积极性和参与度为主，在保证思想政治教育目标的情况下，不断的利用多样化科学化的宣传教育方式，来进行思想政治的教育。比如，多开展思想政治的讲座；在植树节开展植树活动的同时，宣传思想政治；减少形式主义的会议，多开展一些结合现实意义的思想政治活动。一方面，提高员工参加思想政治教育的积极性，另一方面，可以使得员工之间更加了解，提高集体荣誉感。
4.保障思想政治工作人才培养，加强思想政治人才队伍建设
在一项教育活动开展中，人才总是最主要的，也是最难以控制的。因此在现如今的思想政治工作中要建立起相应的人才培养体系，积极培养新时代新思想的综合素质人才，建设更年轻更优秀更高效的思想政治工作人才队伍，只有这样才能在基层思想政治教育活动中发挥讲师的模范带头作用，通过自身优秀的综合素质来带动基层员工学习先进的思想政治观念，树立更先进更完美的三观。
三、总结
随着经济的高速发展，企业的规模越来越大，对于基层员工的需求越来越大，然而现如今大多数基层员工都来自农民工，由于农民工的自身素质比较低，思想政治觉悟也比较低。因此，在企业中基层思想政治工作是非常重要的，通过明确思想政治工作重点，以基层员工为核心；强化思想政治工作方向，提高思想政治工作重视度；提高思想政治工作效能，改善思想政治宣传教育工作；保障思想政治工作人才培养，加强思想政治人才队伍建设等思想政治工作模式上的改进完善，来提高企业中基层思想政治工作的质量，加强基层员工综合素质的提高，为基层员工以后的职业规划打下坚实的基础。
关键词：基层；思想政治工作；现状；对策
在这个物欲横流的世界中，各种对于物质的渲染，总是让人们忘记了思想的重要性，尤其是那些身处基层的工作人员，其本身没有很高的文化和思想教育，更容易陷入这种错误的认识当中，正所谓，“认识对实践具有一定的反作用，正確的认识则对时间具有指导的作用，而错误的认识则会把人引向歧途。”一旦基层员工陷入这种错误的观点中，那么只有加强基层的思想政治工作，其中基层思想政治工作模式改革和完善就尤为重要，不仅仅能够提高思想政治工作开展效率，同时能提高思想政治工作的教育质量，让基层员工有一个正确的积极的思想认识，为今后开展工作打下坚实的思想基石。
一、基层思想政治工作的现状分析
1.社会环境变化的影响
随着市场高度的信息化、数据化、高效化，各种多元化的思想深深地影响着现如今人们的思想观念。这导致基层员工的世界观、价值观、人生观都发生了不一样的改变。一些基层员工因为受到物质至上的观念冲击，导致在工作岗位上贪图小利，只要有利可图，不惜损害企业的利益，导致最后酿成大祸。还有一些员工因为看到领导贪腐，深感贫富差距很大，心声嫉妒，从而在工作岗位上以权谋私，损公肥己。
2.对基层思想政治工作不重视
在大多企业中对于基层思想政治工作都不够重视，一来，大部分基层员工都要坚守在第一线的工作岗位上，没有时间和精力接受科学化、系统化的思想政治教育；二来，大多数企业高层也不重视基层思想政治工作的开展，只是需要员工完成生产任务，保证企业的盈利，对于开展思想政治教育只是走形式，大多以传阅资料和口头教育为主，没有一个合理的、科学的思想政治教育模式。
3.基层思想政治工作宣传教育力度不够
现如今企业中对于开展基层思想政治工作教育的模式大都是选取几个基层代表，然后对这几个人进行思想政治上的教育，之后再由这几个员工回到工作岗位上之后进行思想上的传递，效率极低，大大影响了思想政治工作宣传教育的质量和效率。
4.基层思想政治工作开展人员自身素质不足
在开展基层思想政治教育工作时，很多工作人员自身的思想觉悟都不够高，只是拿着党的文件照本宣科，对于党先进思想背后的内涵理解不足，导致只能表面的灌输思想理念，对于基层人员的世界观、价值观、人生观的塑造上没有任何作用。因此基层思想政治工作教育人员自身素质的提高也是非常重要的，不光光是可以提高教育的质量，同时还可以提高企业基层整体思想政治学习的氛围。
二、基层思想政治工作模式的完善
1.明确思想政治工作重点，以基层员工为核心
在加强基层思想政治教育过程中，要坚持以基层员工为核心的工作模式。不能将思想政治教育工作当作一种形式，而应该让基层员工积极地学习这些党的先进思想，将这些思想运用到日常的工作生活中，以便于基层员工树立起科学的、积极的世界观、价值观以及人生观，同时还可以提高基层员工工作积极性，提升整体企业的产能效率。
2.强化思想政治工作方向，提高思想政治工作重视度
企业在做一个项目时，往往都会针对这件事情做好详细的计划和充足的准备，说明企业很重视这个项目。但现如今的企业对于基层思想政治工作不是很重视，在管理层的认识和规划中只是把基层员工当作赚钱的工具，并没有对基层员工的思想政治上的教育进行重视。因此，要改变管理层对于思想政治教育工作的重视度，同时加强基层员工对此类教育的认识和重视度，通过两方面的重视度改观，将思想政治教育工作重视度提高起来。
3.提高思想政治工作效能，改善思想政治宣传教育工作
通过之前企业管理层和基层员工对于思想政治教育的重视度提高，同时坚持以基层员工为核心来开展思想政治工作，为之后的思想政治教育打下了坚实的基础。现在只需要改善思想政治宣传教育的方式，以提高基层员工的积极性和参与度为主，在保证思想政治教育目标的情况下，不断的利用多样化科学化的宣传教育方式，来进行思想政治的教育。比如，多开展思想政治的讲座；在植树节开展植树活动的同时，宣传思想政治；减少形式主义的会议，多开展一些结合现实意义的思想政治活动。一方面，提高员工参加思想政治教育的积极性，另一方面，可以使得员工之间更加了解，提高集体荣誉感。
4.保障思想政治工作人才培养，加强思想政治人才队伍建设
在一项教育活动开展中，人才总是最主要的，也是最难以控制的。因此在现如今的思想政治工作中要建立起相应的人才培养体系，积极培养新时代新思想的综合素质人才，建设更年轻更优秀更高效的思想政治工作人才队伍，只有这样才能在基层思想政治教育活动中发挥讲师的模范带头作用，通过自身优秀的综合素质来带动基层员工学习先进的思想政治观念，树立更先进更完美的三观。
三、总结
随着经济的高速发展，企业的规模越来越大，对于基层员工的需求越来越大，然而现如今大多数基层员工都来自农民工，由于农民工的自身素质比较低，思想政治觉悟也比较低。因此，在企业中基层思想政治工作是非常重要的，通过明确思想政治工作重点，以基层员工为核心；强化思想政治工作方向，提高思想政治工作重视度；提高思想政治工作效能，改善思想政治宣传教育工作；保障思想政治工作人才培养，加强思想政治人才队伍建设等思想政治工作模式上的改进完善，来提高企业中基层思想政治工作的质量，加强基层员工综合素质的提高，为基层员工以后的职业规划打下坚实的基础。