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有两种战略人力资源管理理论:一种是以环境基础的人力资源管理理论,一种是资源基础的战略人力资源管理理论。本文首先介绍了两种理论,然后从研究方法、研究单位等方面对二者进行了比较,以促进对此两种理论的认识。
两种战略人力资源管理理论的比较
【摘 要】
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有两种战略人力资源管理理论:一种是以环境基础的人力资源管理理论,一种是资源基础的战略人力资源管理理论。本文首先介绍了两种理论,然后从研究方法、研究单位等方面对二者
【机 构】
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中国矿业大学管理学院,徐州财经高等职业技术学校
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年16X期
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