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经济在发展，时代在进步。面对当前社会发展过程中相关企业对人才的需求，在进行企业内部人力资源管理的过程中，将工会管理部门的权限职能进行有效的提升以及完善将有助于提高各行业中企业的发展状况，促进企业内部各部门与员工之间的和谐发展。工会社会工作的进行，为企业内部工会的发展以及创新工作的进行提供了最好的保障，使企业工会创新能力得以有效的提升。通过加快工会社会工作相关组成部门内部的员工筛选，提高内部员工的综合素质，提高其对社会工作价值观念的认识理解能力，将有助于在企业发展过程中，为内部人力资源的筛选、调整、员工的社会工作时间以及在相关专业能力上的提升提供帮助。