【摘 要】
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作为公司核心人才的中层干部,是实践公司决策、落实公司目标、是承上启下的中坚力量,他们素质的好与坏、能力的高与低,执行力的强与弱都直接决定着公川的成败.因此,加强公司
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作为公司核心人才的中层干部,是实践公司决策、落实公司目标、是承上启下的中坚力量,他们素质的好与坏、能力的高与低,执行力的强与弱都直接决定着公川的成败.因此,加强公司中层干部的管理,提升中层干部的执行能力,建立高效率的干部队伍是公司基业常青、具有核心竞争力的关键.如何加强中层十部队伍建设,使他们真正发挥在企业中的重要作用?本文针对公司中层干部队伍现状,从干部的选用、培养、考核、监督等方面阐述如何提高中层干部队伍素质、加强中层干部队伍建设,从而打造一支懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏、廉洁勤政、求真务实的中层干部队伍.
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