建筑施工企业人力资源开发与管理

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作为建筑施工企业管理体系的重要内容,人力资源管理要求人力资源管理人员应该肩负起自身的管理重责,从多个方面针对人力资源开发与管理内容进行统筹规划与合理部署,确保人力资源管理工作得以贯彻落实到日常管理工作当中。为进一步确保建筑施工企业人力资源管理效果得以达到预期,文章主要以建筑施工企业人力资源管理工作为研究对象,重点针对人力资源开发与管理问题进行研究与分析,以期可以给相关人员提供一定的借鉴价值。
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